登録日24/09/12

マエハラヤスシ 前原康志 株式会社キャリアプランニング

部署・役職:人材紹介営業部 岡山ブロックリーダー
  • 年齢39歳
  • コンサルタント歴9年
  • 担当エリア中国
  • 保有資格厚生労働省認定キャリアコンサルタント資格 / CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)
  • メーカー(機械)に強い
  • マーケティング・販促企画・商品開発系に強い
  • 課長クラスに強い
  • 大手企業に強い
  • 模擬面接あり
  • レジュメ指導に自信あり

得意分野

・サービス業界(飲食、小売、アパレル)
・営業職全般 (中小企業、上場企業問わず)
・建設業界  (施工管理、設計職、建築士、施工管理技士)

業種
メーカー(機械)商社(総合)フード・レストラン人材ビジネス建築・土木
職種
マーケティング・販促企画・商品開発系技術系(機械・メカトロ・自動車)技術系(建築・設備・土木・プラント)
ポジション
課長クラス部長・次長クラス
企業タイプ
大手企業上場企業ベンチャー企業

コンサルティングポリシー

【国家資格キャリアコンサルタントとして、一人一人のキャリアに寄り添ったサポートに強み】
求職者様のこれまでのキャリアを振り返り、将来的なキャリアプランも一緒に考えたうえで、5年後、10年後も転職してよかったと思えるようなお仕事を見つけられるよう親身にサポートさせていただきます。
2015年より人材業界でキャリアをスタートさせ、これまでに約250名の転職希望者様の新しいキャリアのスタートをお手伝いしてきた実勢と、キャリアコンサルタント資格保有者としてのノウハウ・知識を踏まえ、一人一人にあったキャリアプランのアドバイスができることを強みとしています。
まずはお気軽にご相談くださいませ。

経歴・実績

職務経歴
2009年、青山学院大学文学部を卒業後、タリーズコーヒージャパン株式会社に入社。5店舗にて店長として勤務。
2015年5月にキャリア・デベロップメント・アドバイザー(CDA)資格の取得を機に、同10月に株式会社ワークポートへ入社。
第二新卒、若手層の転職支援に特化した部署や接客、サービス領域、建設領域など様々な領域でキャリアアドバイザーとして約250名の方を転職成功に導く。

2022年4月、高崎支社開設に伴い支社長に就任後、地方におけるキャリア支援、採用支援により深くかかわりたいという思いから、2024年8月に家族4人で岡山県に移住し、株式会社キャリアプランニングにてコンサルタントとして就業中。
紹介実績例
【主な実績】
・40歳:1級建築士 年収850万円(100万円アップ)
 ※上場を目指すベンチャー企業にて意匠設計職として活躍。
・46歳:営業職 年収600万円
 ※会社業績不振により再就職を希望。
 県内の同業企業にてこれまでの経験が評価され、営業課長ポストでの内定をいただく。

・28歳:製造ラインスタッフ →機械設計 年収400万円
 ※技術者としてキャリアを積みたいという思いにこたえ、
 5回の面接対策の末、第一志望の地場メーカーにて機械設計職としてご内定。

所属エージェント情報

厚生労働大臣許可番号:
33-ユ-010032
紹介事業許可年:
1999年
設立
1986年7月
資本金
5000万円
代表者名
代表取締役 秋山 健司
従業員数
法人全体:275名/人材紹介部門:20名
事業内容
人材派遣
職業紹介
人材開発
業務受託
登録場所
本社
岡山県岡山市北区本町6-36
第一セントラルビル1F
JR岡山駅 徒歩5分
TEL 086-235-9833 / FAX 086-224-0878
人材紹介担当
career@capla.co.jp
広島支社
広島市中区八丁堀16-3 広島第一ビル8階(東急ハンズの隣)
市内電車「八丁堀電停前」より徒歩0分
TEL 082-212-1112 / FAX 082-221-2220
人材紹介担当
career@capla.co.jp
福山支店
〒720-0065
広島県福山市東桜町1-21
エストパルク1F
JR福山駅より徒歩5分
TEL 084-973-1020 / FAX 084-973-1021
人材紹介担当
career@capla.co.jp
松山営業所
〒790-0811
愛媛県松山市本町6-6-8

伊予鉄本町6丁目駅より徒歩1分
TEL 089-923-9515 / FAX 089-925-7457
人材紹介担当
career@capla.co.jp
ホームページ
http://www.capla-tensyoku.jp/

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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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