職務経歴
◇2008年1月~
株式会社ネオキャリアへ入社
中途人材紹介事業部配属/法人営業
→国内大手メーカー/商社/IPO直前期にあたる企業様のご支援に従事。
※営業管理職からバックオフィス全般のご支援が中心
◇2010年3月~
事業立て直しを背景に新卒紹介事業部へ異動し、法人営業担当、カウンセラー業務に従事。
◇2012年~
営業組織のリーダー、MGRとして最大20名の組織をマネジメント。
◇2015年~
東京支店長に就任。
70名の組織を束ね、PL作成からPL管理、営業戦略、人事戦略まで幅広い業務に従事。
◇2018年~
新卒紹介・中途紹介事業部の統括責任者(副事業部長)に就任。
100名を越える組織マネジメントを経験。
◇2022年~
新卒紹介事業の事業責任者として全国4支店、120名の組織をマネジメント。
主に短中期予算計画の策定、実行、事業運営に従事。
◇2024年~9月からミドル・ハイクラス支援グループの責任者に就任
株式会社ネオキャリアへ入社
中途人材紹介事業部配属/法人営業
→国内大手メーカー/商社/IPO直前期にあたる企業様のご支援に従事。
※営業管理職からバックオフィス全般のご支援が中心
◇2010年3月~
事業立て直しを背景に新卒紹介事業部へ異動し、法人営業担当、カウンセラー業務に従事。
◇2012年~
営業組織のリーダー、MGRとして最大20名の組織をマネジメント。
◇2015年~
東京支店長に就任。
70名の組織を束ね、PL作成からPL管理、営業戦略、人事戦略まで幅広い業務に従事。
◇2018年~
新卒紹介・中途紹介事業部の統括責任者(副事業部長)に就任。
100名を越える組織マネジメントを経験。
◇2022年~
新卒紹介事業の事業責任者として全国4支店、120名の組織をマネジメント。
主に短中期予算計画の策定、実行、事業運営に従事。
◇2024年~9月からミドル・ハイクラス支援グループの責任者に就任