職務経歴
大手アパレルメーカーに入社後、現場で実務経験を積み、店舗運営を担当。その後、東北エリアの複数店舗を統括するSVとして、エリア全体の業務効率と売上の向上に寄与。さらに、人材教育部署に異動し、新人店長の教育研修を担当。ここでは、人と人の関わりが企業の目標達成に不可欠であることを学び、”関わり”が成果を生むことを実感。今後は、福島県内の第二人事部として人と企業と関わり、社会に価値を生み出せる企業を育て、そのために欠かすことのできない人材を提供していきたいと考えている。
現在は転職エージェントとして、求職者と企業の成長を促進。
また、人事制度の構築にも関わり、人材育成の方法論や解決策を提示し、
”採用と育成の一体化”実現に向けた支援を行っている。
現在は転職エージェントとして、求職者と企業の成長を促進。
また、人事制度の構築にも関わり、人材育成の方法論や解決策を提示し、
”採用と育成の一体化”実現に向けた支援を行っている。
