職務経歴
国内大手の上場企業に入社後、接客・販売を中心とした現場運営を経験し、店舗運営全般を担当。その後、東北エリアの複数店舗を統括するSVとして、エリア全体の業務効率化と売上向上に寄与。さらに、人材教育部署に異動し、新任管理者向けの教育研修を担当。ここで、人と人の関わりが企業の目標達成に不可欠であることを学び、”関わり”が成果を生むことを実感。
現在は転職エージェントとして、求職者と企業の成長を促進。あわせて人事制度構築にも関わり、人材育成の方法論や解決策を提示し、”採用と育成の一体化”の実現を支援している。
現在は転職エージェントとして、求職者と企業の成長を促進。あわせて人事制度構築にも関わり、人材育成の方法論や解決策を提示し、”採用と育成の一体化”の実現を支援している。

