職務経歴
大学卒業後、大手不動産会社にてキャリアをスタートさせる。
年間約250名ほどの年収1000万円以上の顧客とやり取りをし、不動産を利用した資産形成の提案をしていた中で、現在のキャリアに悩みを持っている顧客がいたため、人材業界にキャリアチェンジ。
現職では社内で活躍されている若手リーダークラスから部長クラスの人材をターゲットとし、成長企業への支援を行なっている。
また、株式会社RetoolではHR Techのサービスにより、定性的ではなく定量的なキャリアコンサルティングに従事している。
年間約250名ほどの年収1000万円以上の顧客とやり取りをし、不動産を利用した資産形成の提案をしていた中で、現在のキャリアに悩みを持っている顧客がいたため、人材業界にキャリアチェンジ。
現職では社内で活躍されている若手リーダークラスから部長クラスの人材をターゲットとし、成長企業への支援を行なっている。
また、株式会社RetoolではHR Techのサービスにより、定性的ではなく定量的なキャリアコンサルティングに従事している。