職務経歴
新卒でオープンハウスに入社。同期の3分の2が去る過酷な環境下で、単なる御用聞きではない「徹底したヒアリングによる潜在ニーズの特定」という独自の営業手法を確立。入社以来5年連続で目標を大幅達成し、同期最速で係長へ昇格。プレイヤーとしてだけでなく、マネジメント層として組織の目標達成を牽引してまいりました。
現在はMyVisionにて、不動産営業で培った「現場を動かす力」と「多角的な視点での課題発見力」を活かし、不動産・金融専門職の方々のFAS(財務アドバイザリー)や経営コンサル(CRE戦略等)への転身支援に注力。現場のリアルとハイクラス転職の評価基準、その両面を熟知したアドバイザーとして活動しています。
現在はMyVisionにて、不動産営業で培った「現場を動かす力」と「多角的な視点での課題発見力」を活かし、不動産・金融専門職の方々のFAS(財務アドバイザリー)や経営コンサル(CRE戦略等)への転身支援に注力。現場のリアルとハイクラス転職の評価基準、その両面を熟知したアドバイザーとして活動しています。

