登録日24/06/26

ノザキ ユウジ 野﨑 裕司 SThree株式会社

部署・役職:シニア ディレクター
  • 年齢39歳
  • コンサルタント歴14年
  • 担当エリア北海道 / 関東 / 東海 / 近畿 / 九州・沖縄
  • メーカー(電気・電子・半導体)に強い
  • 経営・経営企画・事業企画系に強い
  • 本部長・事業部長クラスに強い
  • 外資系企業に強い
  • 土日でも面談可能
  • 模擬面接あり

得意分野

【経歴】
大学時代にSONY出身者が起業した会社で半年インターンを行った後、新卒で自動車業界大手BOSCHの日本法人に勤める。その後人材業界に転職し、日本とシンガポールにて10年以上人材ビジネスに従事。10か国での人材紹介実績を誇る。2021年5月、帰国と共にSThree株式会社に転職。SThreeの“エネルギー&エンジニアリング“ブランドであるProgressive Recruitmentを日本で立ち上げる。

業種
メーカー(電気・電子・半導体)メーカー(自動車・輸送機器)メーカー(機械)商社(総合)商社(化学・石油・ガラス・セラミック・セメント)
職種
経営・経営企画・事業企画系不動産系専門職技術系(電気・電子・半導体)
ポジション
本部長・事業部長クラス部長・次長クラス
企業タイプ
外資系企業上場企業

コンサルティングポリシー

【野﨑からのコメント】
社会人1社目がメーカーでの就業であった為、人材業界に身を置きながらも、モノ作りに対する熱い情熱を持っております。エネルギー&エンジニアリングの産業が大きな変革期を迎える中で、エネルギー&エンジニアリング業界に対する情熱を持ったメンバーと共に、企業様の採用・組織づくりのご支援及び候補者の皆様が最良なキャリアを築けるようなリクルートメントサポートをして参ります。

【経歴】
大学時代にSONY出身者が起業した会社で半年インターンを行った後、新卒で自動車業界大手BOSCHの日本法人に勤める。その後人材業界に転職し、日本とシンガポールにて10年以上人材ビジネスに従事。10か国での人材紹介実績を誇る。2021年5月、帰国と共にSThree株式会社に転職。SThreeの“エネルギー&エンジニアリング“ブランドであるProgressive Recruitmentを日本で立ち上げる。

経歴・実績

職務経歴
◆ Robert Walters Japan & Singapore  <期間: 2010-2016>

・最初の2年間は東京オフィスにて経理・財務・経営企画の管理職の方の採用をご支援
・その後シンガポールオフィスに移り、経理・財務・経営企画の管理職の方の採用をご支援
・その後東京オフィスに戻り、新しいチーム・部署の立ち上げ (主に製造業界向けのエンジニアの方の採用をご支援)

◆リクルートグループ シンガポール法人 <期間: 2017/1月-2021/4月>

◆SThree株式会社 - Title: Senior Director <期間: 2021/5月~現在>
以下の部門の責任者を務めております。
・エネルギー&エンジニアリング領域に特化したProgressive Recruitment
・法務/会計のプロフェショナルサービス領域に特化したHuxley
(業態: ヘッドハンティング・人材紹介)

所属エージェント情報

厚生労働大臣許可番号:
13-ユ-305733
紹介事業許可年:
平成25年
設立
2012年(日本オフィスの立ち上げ)
資本金
3億980万円
代表者名
Chris Reilly
従業員数
法人全体:140名/人材紹介部門:120名
事業内容
• Computer Futures: IT、テクノロジーの企業・職種への人材紹介
• Progressive: 再生可能エネルギー、エンジニアリング、自動車、ロボットメーカーなどの企業・職種への人材紹介
• Real: 医療機器、製薬、ヘルスケアの企業・職種への人材紹介
• Huxley: 金融機関、企業への人材紹介およびリーガル、コンプライアンス、アカウンティング職種への人材紹介
• Global Enterprise Partners: SAP, ERPプロジェクトへの人材派遣(業務委託・派遣)
登録場所
SThree株式会社
〒104-0061 東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー9階
東銀座駅直結、銀座駅より徒歩5分
TEL 050-3150-9940
人材紹介担当
marketingapac@sthree.com
ホームページ
https://www.sthree.com/

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