登録日24/06/14

ヤマモトシュウジ 山本修司 株式会社プロフェッショナルネットワーク

部署・役職:シニアコンサルタント
  • 年齢年齢 非公開
  • コンサルタント歴非公開
  • 担当エリア関東 / 海外
  • 金融(銀行)に強い
  • 金融系専門職に強い
  • 部長・次長クラスに強い
  • 外資系企業に強い
  • 土日でも面談可能
  • 出張面談あり
  • 面接同行あり

得意分野

銀行勤務並びにリース会社勤務時代は、採用する側として数多くの海外のリクルートエージェント(一部日系)のサポートを得ながら、延べ30名以上、有力な中堅社員の採用に係わってきました。中途採用に際しては、リクルートエージェントとの「あうん」の呼吸、相互信頼が非常に大事であることを身をもって体験してきました。今後は、企業が求める人材を紹介する立場ですが、採用企業側の立場やニーズを把握する事は得意です。今後、求職者、採用企業の双方から信頼が得られるようなコンサルタントを目指します。

業種
金融(銀行)金融(その他)
職種
金融系専門職経営・経営企画・事業企画系営業系
ポジション
部長・次長クラス課長クラス
企業タイプ
外資系企業海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業

コンサルティングポリシー

求職者がキャリアデザインを行ううえで、これまで約40年間の社会人経験を通じて、求職者のチャレンジ、課題、相談を丁寧にお伺いし、転職が将来の成功に通じることをモットーに取り組みます。とりわけ将来、海外勤務に就きたいと思っている求職者の方には、20年以上に亘る自らの海外勤務の経験をお伝えしながらハンズオンでのアドバイスが出来ます。

経歴・実績

職務経歴
大学卒業後、東京銀行に入社(現三菱UFJ銀行)、そこで約30年勤務。海外はニューヨーク、マレーシア、シンガポール、ベトナムの4拠点を経験。アセアン勤務時代は、現地マネジメントの一人として、営業・管理・人事等、経営全般に係わってきました。銀行卒業後は、関連会社の東銀リースでタイ現地法人で6年、中国現地法人で3年半、拠点の責任者として経営を行ってきました。海外では、現地スタッフの人材育成、中堅社員の中途採用を積極的に行いました。企業にとって、ヒトが最も重要な資産であることを身をもって体験してきました。今や日本も終身雇用の時代に終わりに告げ、一人一人が、個人の夢の実現や課題克服の為に転職を積み重ねていく時代です。日本をもっと元気にする為には、若手、中堅がいきいきと働ける環境が大切ですが、そのお手伝いを少しで行いたいとの思いから、人材紹介/育成のコンサルタントに取り組み始めました。
紹介実績例
上記の通り、人材コンサルタントは一からのスタートとなりますが、これまでの経験を活かし、求職者に寄り添った人材紹介を行いたいと思っています。どうぞよろしくお願い致します。

所属エージェント情報

厚生労働大臣許可番号:
14-ユ-010049
紹介事業許可年:
令和3年7月1日
設立
1996年
資本金
2200万円
代表者名
代表取締役社長 松島剛
従業員数
法人全体:15名/人材紹介部門:7名
事業内容
人事コンサルティング事業、教育事業、人材紹介事業の3つを柱といたしまして常にその会社のニーズにフィットしたコンソリューションを提案します。
プロフェッショナルネットワークは型にはまったパッケージ・プログラムを使いません。
お客さまの会社のニーズを的確に捉えたプログラムをカスタマイズします。
登録場所
株式会社プロフェッショナルネットワーク
〒221-0835 横浜市神奈川区鶴屋町2-23-5 銀洋第2ビル2階202号室
横浜駅きた西口から徒歩5分
TEL 045-313-4899
転職相談受付窓口
info@pronet-jp.com
ホームページ
https://www.pronet-jp.com/

取扱い求人情報

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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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