スワ ダイゴ 諏訪 大悟 株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ

デジタルマーケティング業界でキャリアを積んできましたが、育休を機に、人と組織の成長を支援する人材紹介業へ転身
労働環境改善の余地が大きい飲食業界を専門領域とすることに決めました
私の使命は、飲食業界の働き方改革を推進し、業界全体の発展に貢献することだと考えています

【信念】
「人」を大切にする企業文化こそが、持続可能な事業成長の鍵

【ビジョン】
飲食業界の労働環境改善を通じて、業界全体の魅力向上を目指す
働きやすい職場環境づくりを支援し、優秀な人材の定着と業界の活性化を促進
公正な労働市場の形成により、従業員と企業の双方にとって望ましい雇用関係を

【アプローチ】
候補者の適性と企業文化のマッチングに注力
ワークライフバランスを重視する企業との連携強化
業界の成功事例を共有し、企業の労務管理改善をサポート

業界の未来を担う人材と、その可能性を最大限に引き出す企業を繋ぐ架け橋として
日本の飲食文化の発展に貢献していきます

40歳男性：複数業態運営企業　本部シェフ（610万円）
47歳男性：新規開店大箱レストラン　スーシェフ（570万円）
39歳女性：上場企業直営プライベートクラブ　フロント（450万円）
35歳男性：星付きレストラン　パティシエ（400万円）
25歳女性：カフェ　サービス（340万円）