職務経歴
京都大学を卒業後、紀伊國屋書店に入社し、上場企業や大学への法人営業を8年経験。
その後、書店(5カ所)の責任者を務め、従業員の中途採用や労務管理など人事業務を一通り経験。
人材育成や組織改革に興味をもち、全社の社内研修講師や業務改善プロジェクトに参画。
人事業務に関わる中で【企業の発展には人材活用や流動性が重要】だと実感し、
人に関わり、広範に介在価値を発揮できる人材業界への転職を決意。
現在はイーストウエストコンサルティングにて、建築・不動産業界に特化した専門コンサルタントとして活動中。
プライム上場企業から未上場ベンチャーまで幅広く採用支援を行っている。
その後、書店(5カ所)の責任者を務め、従業員の中途採用や労務管理など人事業務を一通り経験。
人材育成や組織改革に興味をもち、全社の社内研修講師や業務改善プロジェクトに参画。
人事業務に関わる中で【企業の発展には人材活用や流動性が重要】だと実感し、
人に関わり、広範に介在価値を発揮できる人材業界への転職を決意。
現在はイーストウエストコンサルティングにて、建築・不動産業界に特化した専門コンサルタントとして活動中。
プライム上場企業から未上場ベンチャーまで幅広く採用支援を行っている。