イワキリ　ナカ 岩切 菜香 イノセル株式会社

私は前職人事採用課長として年間300名の面接・合否決裁をしておりました。
入社後の新人育成としてのキャリアも長く、

「転職すること」をゴールとせず
「転職したその先の未来」まで考え、伴走します。


🔷量ではなく質でのご支援
「とりあえず受けましょう」という、無責任な企業紹介はいたしません。
お話を通し、企業を厳選してご紹介しています。

🔷元人事目線丁寧な面接対策
時にはハッキリこのままでは受からないとお伝えする場面もあるかと思いますが
内定率は他社エージェント様の５～６倍高いご支援実績がございます。

🔷その会社の創業背景やビジョンを理解して頂く
年収や条件だけでなく、長く続けられるのは会社の指針や方向性に共感できることが非常に重要だと思っています。単なる求人票に記載している以外のお話まで、お伝えさせていただきます。