イワキリ　ナカ 岩切 菜香 イノセル株式会社

■ポリシー
「求職者一人ひとりに応じたライフデザインを一緒に設計していきます」

前職では大手金融業で個人・法人営業を経験、その内半分を営業管理職、最後は採用課長の経験があります。
ここでの経験から、求職者様・企業様どちらのニーズも把握し提案をしていくノウハウを形成しています。

特に経営トップへの取材は人材を必要とする背景から話を伺い、採用によって何を成し遂げたいかなどの目標まで徹底的にヒアリングを行っております。
また、経営トップだけでは十分な理解が得られないケースも多いので、事業責任者や現場で働く方までヒアリング。
それぞれの立場からの意見を伺い、採用における認識のズレを正します。

まずはみなさんが何を目指しているかをしっかり伺いながら、どのような方向性が適しているかを分析し提案いたします。