キタノ　ショウタ 北野　翔太 ギブクリエーション株式会社

近畿大学経営学部在学中に、「企業の根幹は人である」と考え、社会保険労務士試験に合格いたしました。卒業後は大手社会保険労務士法人にて約750社の人事労務コンサルティングに従事し、経営者の方々の人材に関する課題と向き合ってまいりました。数百社の訪問を通じて「企業の最大の資産は人材である」と再認識し、人と企業の想いをつなぐ役割の重要性を感じるようになりました。

その想いから人材業界への転職を決意し、転職活動を進める中でギブクリエーションと出会いました。「人生を豊かにするための最適解を導き出すコンサルティングパートナー」という理念に共感し、入社を決めました。
現在は年間数百名の方と面談を重ね、仕事紹介にとどまらないキャリア支援を心がけています。現職に留まることがベストだと判断した場合には是々非々で進めさせていただくこともあります。企業とヒトの本質的なマッチングなを目指し、日々尽力しております。

◆20代前半男性 　中小メーカー　保守メンテ→大手メーカー　サービスエンジニア（年収310万円→450万円）
ポイント：ホワイト企業であるが故のスキル不足に不満。裁量権のもてる企業を希望

◆30代前半男性　自動車整備士　→大手メーカー　（年収400万→480万円）
ポイント：前職の会社の将来性（年収など）に不安を抱えていた為、将来性のある業界での就業希望

◆40代前半男性　設備管理　→大手建設会社　プロジェクトマネージャー（年収750万円→900万円）
ポイント：設備管理からプロジェクト全体を動かすポジションへのキャリアアップを希望し、マネジメント経験のさらなる発展を求めた。

◆30代後半女性　プラントエンジニア→大手メーカー　設計エンジニア（年収600万円→720万円）
ポイント：キャリアチェンジと技術スキルの向上を求め、専門性の高い設計業務に移行し、収入アップと新たな挑戦を実現。