ムラタ　ヒサユキ 村田 久幸 株式会社ディプコア

大学を卒業後、株式会社PPIHで新卒採用を担当。
IT/WEB業界に特化した人材紹介会社に入社し、大手メガベンチャーからスタートアップまで複数の企業に常駐した採用支援を担当。その後、スタートアップ中心の人材紹介会社の執行役員を歴任。プロダクト人材を中心としたキャリア支援に従事。

プロダクト人材を中心とした採用サービス「Offers」を運営する株式会社overflowへ入社し、THE MODEL組織の中でカスタマーサクセスを担当。
Offersを活用した採用支援とプロダクト開発組織のパフォーマンス最大化をするSaaS「Offers MGR」を活用した開発組織支援まで行う。

現在は株式会社ディプコアでハイクラスを中心としたキャリア支援に従事しています。

・50歳：スタートアップAI企業／エンジニアリングマネージャー（年収：1300万円）
・41歳：大手Horizontal SaaS企業／人事企画責任者（年収：1200万円）
・38歳：シリーズAスタートアップ企業／事業開発（年収：1100万円+SO）
・42歳：東証グロース SaaS企業／BPO責任者（年収：1100万円）
・42歳：Fintechスタートアップ企業／CPO候補（年収：1200万円）
・38歳：IPO前スタートアップ企業／経営幹部候補（年収：1100万円 + SO）
・40歳：プラットフォームSaaS企業／VPoE（年収：900万円）
・37歳：グローバル教育企業／エンジニアリングマネージャー（年収：800万円）
・32歳：Horizontal AI SaaS企業／事業開発（年収：1100万円）
・38歳：インバウンドスタートアップ企業／プロダクトマネージャー（年収：850万円 + SO）