職務経歴
立命館大学卒業後、株式会社マイナビ（人材サービス）へ入社致しました。
新卒採用を実施している法人向けに就職情報サイトや合同企業説明会などの無形商材の販売と、人材要件の設定や選考フローの構築などの新卒採用に関するコンサルティングを担当しました。最年少で課長職へ昇格し管理職を6年経験した後、組織人事コンサルタントへ転職しました。
転職後はコンサルタントとして人事制度構築や管理職向けの教育支援、組織エンゲージメント調査を中心に、組織・人事に関する課題解決の支援を行いました。
◾️主要取引先
在阪テレビ局、業界最大手芸能プロダクション、東証プライム上場ゼネコン、業界最大手外資系人材サービス、東証プライム上場ブライダル、東証プライム上場商社等
新卒採用を実施している法人向けに就職情報サイトや合同企業説明会などの無形商材の販売と、人材要件の設定や選考フローの構築などの新卒採用に関するコンサルティングを担当しました。最年少で課長職へ昇格し管理職を6年経験した後、組織人事コンサルタントへ転職しました。
転職後はコンサルタントとして人事制度構築や管理職向けの教育支援、組織エンゲージメント調査を中心に、組織・人事に関する課題解決の支援を行いました。
◾️主要取引先
在阪テレビ局、業界最大手芸能プロダクション、東証プライム上場ゼネコン、業界最大手外資系人材サービス、東証プライム上場ブライダル、東証プライム上場商社等
