登録日23/11/30

Tatsuya Matsuzaki Grow株式会社

部署・役職:Principal Consultant
  • 年齢31歳
  • コンサルタント歴3年
  • 担当エリア関東 / 近畿 / 九州・沖縄 / 海外
  • ITに強い
  • コンサルタント系に強い
  • 部長・次長クラスに強い
  • ベンチャー企業に強い
  • 土日でも面談可能
  • 模擬面接あり
  • 企業とのパイプに自信あり

得意分野

◆得意な業界:
 ITに関係するポジションを幅広く見ておりますが
 とりわけ、エンジニアおよびコンサルティングファームは
 各社の色味の説明など詳細にご説明ができます。
◆会社規模:
 大手やメガベンチャー、および注目のスタートアップ企業まで様々です。
◆強み:
 私自身もITエンジニアとして要件定義の企画から、基本設計から移行工程までの
 開発まで経験しているため案件のご紹介だけでなく、これからIT業界に参入を考えている方や
 今後のキャリアプランを検討されている方のサポートにも自信をもっております。
 ご転職活動の情報収集や面談対策などでも気軽にご相談いただければ幸いです。

面談の中では、ご経験やご希望条件をお伺いさせて頂きマッチ度の高いポジションをご紹介したく思います。

業種
ITインターネット広告・メディアコンサルティングファーム・シンクタンク
職種
コンサルタント系経営・経営企画・事業企画系技術系(IT・Web・通信系)
ポジション
部長・次長クラス課長クラス
企業タイプ
ベンチャー企業海外展開あり(日系グローバル企業)株式公開準備

コンサルティングポリシー

ポジションをご紹介する際には、今後のキャリアを見据えたお話をさせて頂いております。
そのため、面談では現在のご状況とご希望条件もお伺いさせて頂きく思っております。

弊社でご紹介している企業さまは経営者の方ともやり取りを行っておりますので
実際にやり取りを行う中で見てきたご紹介先企業さまの良いところも悪いところも含めてお話をできればと思います。

経歴・実績

職務経歴
◆大学卒業後、大手社会インフラ企業に入社し、契約や施工管理などの仕事に従事した後
 システム子会社へ出向してインフラエンジニアとして長らくシステム開発を行っておりましたが、
 経営企画の部署へ異動した経緯もあり、3年ほどシステム企画/IT導入のPM経験をしております。
 そのため、ユーザ企業側・SIer企業側と双方の立場での経験が豊富にあります。

◆その後、人材ビジネスを変革すべくMicahel Pageに入社し
 下記領域に特化したリクルーティング業務を行っておりました。
 ・戦略/業務/ITコンサルタント、SIer、SEなど

◆現在はGrow株式会社にてTech企業に関係する幅広い分野を担当しており
 コンサル職やSIer/SEに留まらず業種問わず、Salesやマーケティングや国内外の方をサーチしご紹介しております。
紹介実績例
◆決定実績例について
==========
前職:日系_Tech事業会社 Sales/Manager
転職先:外資系_独立SIer企業 Sales/Senior Manager (18Mil)

前職:日系_製造系事業会社 情シス/Manager
 転職先:日系_コンサルファーム IT Consultant/Manager (12Mil)

前職:外資系_Tech系事業会社 情シス/Manager
転職先:日系_SIer企業 PM/Manager (11.5Mil)

前職:日系_コンサルファーム IT Consultant/Consultant
転職先:日系_コンサルファーム IT Consultant/Senior Consultant (8Mil)

前職:日系_SIer企業 SIer/Team Leader
転職先:日系_SaaS事業会社 Project Manager (7Mil)

所属エージェント情報

厚生労働大臣許可番号:
13-ユ-315532
紹介事業許可年:
2023年8月1日
設立
2023/04/20
資本金
500万円
代表者名
佐藤 令
従業員数
法人全体:13名/人材紹介部門:10名
事業内容
人材紹介事業
登録場所
Grow株式会社
〒105-0012 東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル10F
都営地下鉄三田線『御成門』駅  徒歩2分  都営地下鉄浅草線、大江戸線『大門』駅  徒歩3分
TEL 03-6880-9238
松﨑 達矢
info@growsearch.jp
ホームページ
https://www.growsearch.jp/

取扱い求人情報

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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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