オオタ　ヒトシ 太田 等 イーストウエストコンサルティング株式会社

現在の転職市場の問題点を解決する「人財(＋家族)、企業、社会のいずれもが『Win』となる」転職モデルの構築に取り組んできました。
転職希望者には、過去・現在・未来のライフプラン＆キャリアプランを再確認しながら、本人の希望も踏まえて充実したヒアリングを行っています。
同時に、採用企業に対しては「募集要項」に表れない情報まで確認し、問題点を顕在化したうえで、人事施策まで踏み込んでの提案を行うこともあります。
人財・企業の双方を知る立場として、「ベストマッチ」を実現するために「適材適所」をキーワードに、オーダーメードに近い転職支援を実行してきました。
人財、仕事、企業のマッチ度を高めることで、定着率向上、離職率低減を実現し、その結果、転職後の人財からの高い満足度や、企業からのリピート率・コンフィデンシャル案件の高い受注率も頂いており、また多くの企業や転職希望者の方たちとの長いお付き合いを頂いております。