登録日23/08/23

サトウノリコ 佐藤 宣子 株式会社エイジレス

部署・役職:シニアコンサルタント
  • 年齢年齢 非公開
  • コンサルタント歴21年
  • 担当エリア北海道 / 東北 / 関東 / 甲信越 / 北陸 / 東海 / 近畿 / 中国 / 四国 / 九州・沖縄
  • 保有資格2級キャリア・コンサルティング技能士 / 厚生労働省認定キャリアコンサルタント資格 / CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)
  • ITに強い
  • 技術系(IT・Web・通信系)に強い
  • 本部長・事業部長クラスに強い
  • 上場企業に強い
  • 土日でも面談可能
  • 模擬面接あり

得意分野

大手SIerやコンサルティングファームでのコンサルタント職、PM職を中心にご紹介させていただいております。
開発からインフラやネットワークはもちろん、ERP導入やSCM、英語といった特定の分野まで幅広く求人を取り扱っております。

当社は「年齢によるしがらみをなくす」のコンセプトの元、
年齢関係なく求人をご紹介させてさせていただいております。

弊社実績の95%以上が50代~60代の紹介となっております。(2023/9/1現在)

50代~60代の方で下記のお悩みはございませんか?
「役職定年を迎えて、やりがいがないポジションにアサインされた…」
「業務は変わらないのに、年収が下げられた…」

弊社は50~60代の成約率が日本で一番多い会社です。

面談は業界知識が豊富な弊社担当が対応させていただきます。

年齢ではなく、ご経験/スキルを活かして意欲的に働きたい方を、他社様よりも熱い気持ちでしっかりサポートいたします。

業種
ITメーカー(電気・電子・半導体)メーカー(食品)金融(銀行)金融(保険)
職種
技術系(IT・Web・通信系)管理部門系技術系(建築・設備・土木・プラント)
ポジション
本部長・事業部長クラス部長・次長クラス
企業タイプ
上場企業株式公開準備大手企業

コンサルティングポリシー

株式会社エイジレスは名の通り、エイジレスな社会、年齢によるしがらみの無い社会を創るため創業した会社です。
候補者皆様の豊かさ、会社/ビジネスの成長両方の実現を目指しております。

年齢によるお断りは一切しておらず、全てスキルを重視した求人をご紹介させていただいております。
幅広い年齢層、特に中高年の方のサポートを得意としており、お仕事の提案だけに限らず、今後の就職活動の方向性などのご相談もお受けしております。

年齢によって生まれる偏見をフラットに。

私たちはこのようにすべての人が何歳でも、そして何歳になっても豊かな暮らしを紡ぐことができることを通して、持続可能な社会を実現します。

経歴・実績

職務経歴
人材サービス業に20年従事し、国家資格キャリアコンサルタントを保有しております。

人材紹介および再就職支援会社にてコンサルタント経験を積んでおり、幅広い業界の知識を持ち合わせております。
就職活動中の方のお考えをじっくり伺い、それぞれの方の仕事上の強みを十分理解した上での求人提案を得意としています。

特に中高年の方のサポート経験が長く、その方その方にあった応募書類作成や面接対策を行い、管理部門の一般職から大手企業の役員、経営層まで様々な求人をご提案し、成約に繋げてまいりました。

キャリアアドバイザーとして、5000人以上の転職者のカウンセリングを行ってきており、働きたい人の「キャリアプラン」のお力添えをさせていただきたいという思いから、2022年8月にエイジレスにジョインいたしました。

全ての転職者様のお力になるべく、全身全霊でサポートさせていただきますので、どうかお任せいただけますと幸いです。
紹介実績例
- 58歳男性:グローバルヘルスケア会社→ベトナム最大手SIer(1740万円)
- 64歳男性:日用品メーカー→2014年上場 テストに強みを持つSIer(500万円)
- 61歳男性:電気機器メーカー子会社部長→サーバー導入コンサル会社(1200万円)
- 45歳女性:医療/製薬×テクノロジー企業(950万円)
- 58歳男性:大手コンサル会社→世界有数のグローバルベンダー会社(1000万円)

所属エージェント情報

厚生労働大臣許可番号:
13-ユ-314166
紹介事業許可年:
令和4年4月1日
設立
2021年10月1日
資本金
116,893,746円
代表者名
小出孝雄
従業員数
法人全体:20名/人材紹介部門:5名
事業内容
株式会社エイジレスでは、40~70代のミドルシニア~シニア層の活躍機会を増やすべく、IT人材の正社員紹介事業と業務委託紹介を中心にキャリア支援事業を展開しております。

アメリカの履歴書に年齢欄が設けられていないという話は有名ですが、実は日本の改正雇用対策法でも、年齢制限を設けた採用や、年齢による採用合否の決定は原則禁止されています。 

一方で、実際の採用市場においては年齢制限が横行しており、スキルやコミュニケーション力があり、戦力として活躍できる方だとしても、年齢が45歳を超えてくると途端に採用ターゲットから外れる現実があります。 
その中で、スキルがあるにも関わらず、活躍機会が限定されているミドル~シニアに対して活躍機会の提供を行っています。
登録場所
株式会社エイジレス
〒153-0063 東京都目黒区目黒1丁目6-17 14F
目黒駅より徒歩5分
TEL 03-6459-2595
ズッカーマン 励司
perm_agent_div@ageless.co.jp
ホームページ
https://ageless.co.jp/

取扱い求人情報

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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
転職成功者続出!佐藤 宣子(株式会社エイジレス)の特徴・プロフィールページ(5907716)。各専門分野に精通する転職のプロ、コンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。