職務経歴
1988年、新卒でリクルートグループに入社。求人情報誌全盛時代に営業として、数々の表彰を受ける実績を残しました。その後、まだアナログな時代にインターネットの将来性と期待値を見極め、外資系のNet広告会社の日本法人創業メンバーとして参画。営業管掌役員に就任。創業2年目の2000年5月に東証マザーズに上場。数社のITベンチャーの役員や人事責任者を経て現在に至っております。企業人事は延べ15年に及びます。
企業人事の立場を15年以上経験し、年間1,000件程度の応募書類を見極めてきました。またRPOとしてクライアント企業の採用コンサルティングを行ってきました。
単なる人材マッチングではなく、求職者の訴求ポイントと求人企業のジョブディスクリプションを繋ぐノウハウに定評があります。
・業種:IT系全般
・職種:営業、エンジニア、管理部門、マネジメント層
・ポジション:ジュニアレイヤーからハイレイヤーまで幅広く
企業の提示する求人票を丁寧に読み込み、候補者様にご紹介することを心掛けています。求人票内で企業が候補者様に求める要素は多岐に渡り、ゆえに整理されず抽象的な求人票となっている例も数多くお見受けします。企業人事として採用する側の立場の経験も活かし、候補者様のキャリアパスや希望する条件などを伺い、しっかりとした転職活動を支援・伴走致します。