村尾 宥稀 株式会社アサイン

大学卒業後、大手教育系IT企業の人事戦略室よりキャリアをスタート。
リクルーターとして採用活動を推進した後、採用戦略の立案から実行まで一貫して経験し、KPI管理など採用業務全般のインハウス化を責任者としてリード。
より深く人と関わる働き方をしたいという想いから、株式会社アサインに転職を決意。
現在はAssociate Principalとして、所属する販売接客出身者支援専門領域の売上成果トップラインの引き上げと組織成果最大化の発明をミッションに従事。

・事例(1)
転職前：ヨガスタジオにてフィットネスインストラクター職
転職後：プライム上場の大手人材会社にてキャリアアドバイザー職

・事例(2)
転職前：国際空港の免税売店にて販売職
転職後：外資系人材コンサルティング企業にて法人営業職

・事例(3)
転職前：老舗家具専門商社にて営業事務
転職後：マーケティングリサーチ企業にて、日用品メーカー専門のリサーチコンサルタントへ転身

・事例(4)
転職前：大手老舗ホテルにて新店立ち上げ・Ops領域の責任者
転職後：外資系大手企業にて官公庁向けPJTをメインとする業務改善コンサルタントへ

・事例➄
転職前：新築戸建て物件を扱う不動産個人営業
転職後：ARR国内TOP日系大手SaaS企業の営業職に転身

・事例(6)
転職前：外資大手アパレルラグジュアリーブランドにて販売員
転職後：国内最大手の人材・教育・メディア横断の統合ソリューション企業にて人材エージェントに転身