職務経歴
大学卒業後、日系上場コーヒーチェーン企業でキャリアをスタートする。
店舗責任者としてマネジメントに携わり、顧客満足度の向上への様々な施策立案を通して、教育の重要性を強く感じる。
その後は社員教育に責任を持つ研修トレーナーとして、全国の加盟店オーナーと店長・新入社員を対象に、総計500名以上のメンバーとのメンタリング、コーチングプログラムを実行する。
その経験からキャリアの多様性に強い関心を持ち、特にHR領域のコンサルティングやエグゼクティブサーチを志向し、東京エグゼクティブ・サーチに参画。
J.C.Q.A.認定コーヒーインストラクター2級取得。
店舗責任者としてマネジメントに携わり、顧客満足度の向上への様々な施策立案を通して、教育の重要性を強く感じる。
その後は社員教育に責任を持つ研修トレーナーとして、全国の加盟店オーナーと店長・新入社員を対象に、総計500名以上のメンバーとのメンタリング、コーチングプログラムを実行する。
その経験からキャリアの多様性に強い関心を持ち、特にHR領域のコンサルティングやエグゼクティブサーチを志向し、東京エグゼクティブ・サーチに参画。
J.C.Q.A.認定コーヒーインストラクター2級取得。