Kita Hideyuki 株式会社アヴァンティスタッフ

内定を目指して、私たちは求職者と企業間の繋がりを深め、一人ひとりに適したマッチングを増やすことを目指します。私たちの任務は、企業の文化と求職者の相性を最大限に引き出すことです。このために、デジタルテクノロジーを採用し、対話形式のオンライン面接や事前スクリーニングに重点を置いています。これにより、入社後の求職者の経験が一層スムーズになります。さらに、求職者のプロファイリングを深く掘り下げ、そのスキル、価値観、そしてキャリア目標を理解します。この情報を使用して最適なマッチングを実現し、これにより求職者の新たなキャリアスタートがより有意義になるのです。