登録日23/01/10

ハシグチアツシ 橋口敦史 株式会社東京コンサルティングファーム

部署・役職:大阪支社長
  • 年齢43歳
  • コンサルタント歴15年
  • 担当エリア近畿
  • コンサルティングファーム・シンクタンクに強い
  • 経営・経営企画・事業企画系に強い
  • 本部長・事業部長クラスに強い
  • 海外展開あり(日系グローバル企業)に強い
  • 土日でも面談可能
  • 模擬面接あり
  • 企業とのパイプに自信あり
  • レジュメ指導に自信あり

得意分野

只今、経営コンサルタントとして、21社のクライアントを担当しており、クライアント社長とともに経営課題を解決する立場です。新卒・中途採用、人材紹介面接は合わせては数千回おこなっており、経営者の採用戦略や、評価制度構築人財育成にも携わり、紹介も担わせていただいております。
得意分野は経営企画、採用・組織コンサルティング、財務コンサルティング、営業コンサル、海外戦略です。これらの土俵で人材が枯渇している状況のクライアントがあれば、皆さまのキャリアプランなどを考慮しながら、人材のマッチングをおこなっております。
社内では、執行役員・大阪支社長兼インド統括シニアを担っており、若手人材の教育、営業、コンサル実務に従事しております。お話をするだけでも構いません。まず一度あなたのキャリアプランをお聞かせください。

業種
コンサルティングファーム・シンクタンク
職種
経営・経営企画・事業企画系管理部門系マーケティング・販促企画・商品開発系
ポジション
本部長・事業部長クラス
企業タイプ
海外展開あり(日系グローバル企業)

コンサルティングポリシー

求職者様や人材需要のあったクライアント様に真実を伝え、マッチングしていくこと。
強要や、押しつけは致しません。
「企業は人なり」という言葉があるように、企業経営を行なっていくにあたっては、人のリソースが最も重要だと捉えております。
求職者様とクライアント様のベストチョイスを橋渡しする。そのためには十分なコミュニケーションが必要だと考えております。なんでも話していただいて、納得のいく紹介をモットーとしておりますので、是非どんな些細なことでもご相談いただければと幸いでございます。

経歴・実績

職務経歴
大学卒業後、郵便局員を経て、未経験ながらもコンサルティングファームに転職。その後、バックオフィス業務を中心に、経営企画、経理、税務、労務、業務改善コンサルに従事し、商社、製造業、サービス業とすべての業界を経験し、出向した社数は大手企業、中堅・中小企業を含め15社に亘る。
現場での経験を活かし、現在は大阪支社長、インド統括シニアとして、国内・海外問わず、マネジメントに従事し、経営顧問として多岐にわたる経営コンサルティングを展開。
自社内外含め、新卒・中途採用面接や人材紹介面接は1,000件を超える。
紹介実績例
【バックオフィス系職種】
 ・25歳 女性:安定した上場子会社へ人事担当職(年収400万円)
 ・26歳 女性:中堅企業へ経理担当職(年収400万円)
 ・27歳 男性:ベンチャー系中小企業へ社長秘書(年収500万円)
 ・29歳 男性:日系インド子会社へDirector(年収500万円)
 ・32歳 男子:某飲食上場企業へ経理課長(年収700万円)
 ・35歳 男性:中堅企業へ企業内税理士・管理本部長(年収650万円)

【営業系職種】
 ・29歳 男性:大手ゴムメーカーでの海外営業職(年収650万円)
 ・32歳 男性:食品系専門商社での経営管理職(年収700万円)

所属エージェント情報

厚生労働大臣許可番号:
13-ユ-300904
紹介事業許可年:
2005年
設立
2005年3月
資本金
5000万円
代表者名
代表取締役社長 小林 祐介
従業員数
法人全体:360人/人材紹介部門:10人
事業内容
経営コンサルティング、人材紹介、人材派遣
会計・経理アウトソーシング
海外現地法人(インド)の設立支援
登録場所
東京(新宿)
東京都新宿区新宿2-5-3 AMビルディング7階
JR新宿駅新南口より徒歩4分/営団地下鉄丸の内線新宿3丁目駅A3出口より徒歩3分
TEL 03-5369-2930 / FAX 03-5369-2931
稲葉
tcf@tokyoconsultinggroup.com
ホームページ
https://kuno-cpa.co.jp/group-overview/

取扱い求人情報

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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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