登録日22/12/21

アーヴィン ロイ ガナパーシ Arvind Ganapathi エグゼク-サーチパートナーズ株式会社

部署・役職:Principal Consiltant
  • 年齢年齢 非公開
  • コンサルタント歴非公開
  • 担当エリア関東 / 近畿 / 九州・沖縄 / 海外
  • ITに強い
  • コンサルタント系に強い
  • 部長・次長クラスに強い
  • 外資系企業に強い
  • 企業とのパイプに自信あり
  • レジュメ指導に自信あり

得意分野

初めまして、EXEC-SEARCH PARTNERSにてExecutive Headhunterとして活動しておりますArvind (アーヴィン) と申します。現職ではPrincipal Consultantを務めております。

東京を拠点に、弊社シンガポールオフィス(アジア市場向け)と連携しながら、候補者様の【Vision/Motive】と、採用企業様の【Value/Creativity/Expansion】を徹底的にマッチングするヘッドハンティング(人材紹介業)に従事しております。

国籍はアメリカなのですが、日本在住歴が長く、日本語も流暢に話せます。日本語と英語の他にはイタリア語、スペイン語も会話可能でございます。

業種
ITメーカー(自動車・輸送機器)放送・広告・印刷・出版コンサルティングファーム・シンクタンク金融(その他)
職種
コンサルタント系経営・経営企画・事業企画系マーケティング・販促企画・商品開発系
ポジション
部長・次長クラス課長クラス
企業タイプ
外資系企業海外展開あり(日系グローバル企業)ベンチャー企業

コンサルティングポリシー

私が現職への参画を決めた理由の1つが、下記の弊社ポリシーへの共感です。

◆ 特定の業界/業種に特化するのではなく、「業界/業種を跨いで客観的・俯瞰的なアドバイスが出来るOne Stop Solutionとしての存在であり続ける」こと。「特定の業界/業種のみに特化」したヘッドハントでは、キャリアアドバイスの客観性/公平性/ダイナミズムに限界があり、候補者様にとって真にフェアで最適な支援ではない。

← その通りであると考えており、私自身、ありとあらゆる業界/業種を担当しております。

私にとって、日本と世界の架け橋となりながら、候補者様/企業様の成長をサポートすることに非常に強いやり甲斐を感じます。私自身も転職活動経験者ですが、ヘッドハンターは「他社エージェントとの差別化・+αの付加価値」が何よりも重要であると考えております。在り来りな転職サポートであれば、大手人材紹介をご利用頂いた方が良いためです。

経歴・実績

職務経歴
◆ 2019年 - 現在: 

EXEC-SEARCH PARTNERS
Principal Consultant 

前職(RGF社のヘッドハンター)時代に現職(EXEC-SEARCH PARTNERS)マネジメントと出会い、「ヘッドハンティング業のあるべき姿と未来」「ヘッドハンターの付加価値」について意気投合。熱烈な誘いの末、Principal Consultant として2019年に現職参画。主にB2B IT領域・製造業・金融関連領域に注力しております。

◆ 2018年 - 2019年: 

RGF Professional Recruitment
Consultant / Senior Consultant

◆ 新卒 - 2018年: 

ラルフローレン(株)
ベンダーマネジメント

<学歴>

大学:Arizona State University / 早稲田大学 国際教養学部(Double Degree)
紹介実績例
◆ 業界:コンサルティング、B2BIT、金融  (PE/アセットマネジメント/フィンテック)、メディア・広告、製造業(アパレル/自動車/電機/FMCG/食品等々)、Internet/Web、Venture Capital

◆ 業種: CxO、執行常務、海外子会社社長、本部長、事業責任者、海外勤務(職種多数)、M&A/PMI、経営企画、経営管理、マーケティング(on / offline)、金融(PE・アセマネ・営業・リスクマネジメント)、PR、事業開発、営業、経理(コントローラー、アカウンタント等)・財務、人事、IT営業、エンジニア(ソフトウェア・アプリ・IT PM・UX / UI)、クリエティブ(クリエティブ・アートディレクター、デザイナー、コピーライター)

◆ 弊社シンガポールオフィスと連携し、海外案件も多数実績有り(Country Head、CxO、海外事業部長等のエグゼクティブ層)。

所属エージェント情報

厚生労働大臣許可番号:
13-ユ-307219
紹介事業許可年:
2015
設立
2015年
資本金
550万円
代表者名
マークアンドレ・ベリジャベン
従業員数
法人全体:23名/人材紹介部門:20名
事業内容
東京/シンガポールを拠点に、日本国内と海外市場において、優秀人材 ⇔ 優れた企業様のブリッジング(人材紹介業)に従事しております。

求職者様向けのサービス
■ キャリア開発分析、アドバイス
■ ヘッドハント案件の提案
■ 転職活動工程のフルサポート

求人企業様向けのサービス
■ サービス内容
■ 市場マッピング
■ 市場情報の提供
■ 人材ヘッドハント(要件定義、ソーシング、アレンジ、クロージング、ご入社までのフォローアップ)
登録場所
本社
〒 105-0001 東京都 港区 虎ノ門 1-15-11  虎ノ門林ビル 6F
東京メトロ銀座線 / 虎ノ門駅 徒歩1分 東京メトロ日比谷線 / 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩1分
TEL 03-6257-3988
お問い合わせ担当
Info@exec-searchpartners.com
ホームページ
https://www.exec-searchpartners.com/

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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

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