これまでに転職をご支援した方々の「転職してよかった！」のお声を分析すると、キーマンは上司となる人物でした。
転職は条件だけで決定してはいい結果につながらないことが多いのです。
【なんのために】【誰と】仕事するのかが大切であると考え、まずお話をお伺いする面談時には色々と聞きします。
ご紹介先は主に、私の長年おつきあいのある大手外資系企業の某チーム、ベンチャー企業の一人あたりの生産性トップクラスというチームや、内資・外資系コンサルティングファームの未経験から入社実績あるコンサルタント職などですが、30年のネットワークから掘り起こしもいたします。
転職はどの会社に入社しても一から研修、知識も経験も一旦リセットが必要など一定のご苦労があります。
私がお役に立てることとしては、これまでの実績から皆様が見ている未来のその5年先を考えること。
希望する条件や未来が叶う転職、まずはゆっくりとお話しお伺いいたしますね。
営業職、コンサルタント職での転職は「人」。
そう信念を持って、上司になる方や経営者の人柄をお伝えし、転職者の皆さまのお話しをお聞かせいただいた上で個別カウンセリングを行っております。
エントリーいただいたお仕事情報に合わない場合も、転職活動方法のご指南や、適性を一緒に確認することで、転職者の方の最短の就業（弊社のご紹介先ではありません）につながることも多数あり、決して弊社利益ための紹介を行わないことをポリシーとしております。
年収UPを約束された転職がないのは、足元を見られているからです。
ここまで一生懸命生きてきた実績、社会での経験を生かし、評価され、各人の給与収入に反映される仕事で人間力＝個人スキルを磨くことが、現在の日本において将来への不安を払しょくする基礎、土台と思い情報提供しております。
