国内・海外営業部門、新事業開発部門、海外の会社のマネージメント部門、を得意分野としております。
人には「得手不得手」があり、求人企業にも「カラー」が存在します。いかに「適材適所」を実現できるかは、双方の希望とニーズのマッチングを確認することにかかっていると思います。