シモダアサヒ 下田朝陽 エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

大学卒業後、大手人材会社に入社。求人広告のクリエイティブ部門に在籍し、全国展開のカフェ、小売、飲食のチェーン店、大手鉄道会社、テーマパーク等の求人広告の企画、撮影、編集、執筆を担当。その後、より「人」にアプローチしたい思いから、福祉業界へ転職。障害のある方を対象に自己理解、就職、職場定着までの支援を行う就労移行支援事業所にて、支援員として従事。

エン・ジャパン入社後は主に20代～40代の営業、管理部門、販売、企画マーケ等幅広い職種を担当し、これまで計100名以上の転職を支援。現在は管理部門に特化した組織のグループマネージャーとして計15名の組織を率い、組織の戦略立案から実行を担いつつ、自身もキャリアパートナーとして転職支援をしています。

＜管理部門系＞
【労務】：従業員100名未上場企業→従業員500名上場企業へ（年収450万円・30歳）
【労務】：労務総務幅広く→労務に特化した企業へ（年収420万円・30歳）
【法務】：法律事務所職員→事業会社へ（年収420万円・27歳）
【採用】：BPO企業→従業員500名IT企業へ（年収420万円・28歳）
【採用】：ひとり人事→4名組織の人事へ（年収480万円・36歳）
【経理】：未上場経理→上場企業の経理へ（年収550万円・34歳）
【経理】：経理→老舗メーカーの経営企画へ（年収415万円・27歳）
【総務】：総務→総務の転職で、年収150万円アップ（年収500万円・38歳）

＜企画・マーケ系＞
【マーケ】：HR業界マーケ→saas系上場企業マーケへ（年収580万円・29歳）
【企画】：従業員100名以下→従業員1000名規模の営業推進へ（年収520万円・39歳）