職務経歴
2004年、武蔵大学社会学部在学中に結婚(4子の父)。
2005年、新卒で野村證券株式会社に入社。
営業として中堅企業オーナーや士業の顧客等を担当。
2007年、レイス株式会社(現レイノス)入社。
ヘッドハンターとして不動産ファンド、ITベンチャー等を担当し、
ミドルクラス・ハイクラス中心に1000名以上と面談。
リーマンショック以降、人事採用コンサルティング会社にて採用コンサルティングに従事。
大手SIerにおける採用プロジェクトや、創業期の不動産ベンチャーのプロジェクトを主導。
人事サイドの業務を7年程経験。
2015年よりGoorilla株式会社に入社。代表が知人であり、2人目。
相談案件を中心に、サーチ型の人材紹介に従事。
2020年10月に代表取締役としてnorms株式会社設立。
2021年1月より人材紹介事業開始。
ペインの強い業界や新業界の育成、ソーシャルビジネスなどをテーマにしている先を支援。
2005年、新卒で野村證券株式会社に入社。
営業として中堅企業オーナーや士業の顧客等を担当。
2007年、レイス株式会社(現レイノス)入社。
ヘッドハンターとして不動産ファンド、ITベンチャー等を担当し、
ミドルクラス・ハイクラス中心に1000名以上と面談。
リーマンショック以降、人事採用コンサルティング会社にて採用コンサルティングに従事。
大手SIerにおける採用プロジェクトや、創業期の不動産ベンチャーのプロジェクトを主導。
人事サイドの業務を7年程経験。
2015年よりGoorilla株式会社に入社。代表が知人であり、2人目。
相談案件を中心に、サーチ型の人材紹介に従事。
2020年10月に代表取締役としてnorms株式会社設立。
2021年1月より人材紹介事業開始。
ペインの強い業界や新業界の育成、ソーシャルビジネスなどをテーマにしている先を支援。