登録日22/04/01

日比 和弘 株式会社みらいワークス

部署・役職:GMJ部
  • 年齢58歳
  • コンサルタント歴15年
  • 担当エリア中国 / 四国
  • メーカー(機械)に強い
  • 技術系(機械・メカトロ・自動車)に強い
  • 課長クラスに強い
  • 大手企業に強い
  • 土日でも面談可能
  • 出張面談あり
  • 面接同行あり
  • 模擬面接あり
  • 企業とのパイプに自信あり
  • レジュメ指導に自信あり

得意分野

中国地方や四国地方を中心に転職支援など含めて30年以上人材サービスに従事してまいりました。
製造業や管理系、営業職などの分野に強みをもっております。
現在では、経営幹部としての転職支援を行っており、一般社員として転職よりはるかに慎重さが求めらる中において、
業務遂行能力はもとより、経営者との相性、他の役員との役割分担ができるかなどの見極めています。
もちろん、そのためのアドバイスをしっかりさせていただきます。
長年見つけて企業や経営陣との相性を踏まえて適切な企業をご紹介させていただきます。

業種
メーカー(機械)メーカー(自動車・輸送機器)メーカー(化学・素材)流通・小売(百貨店・スーパー・コンビニ)人材ビジネス
職種
技術系(機械・メカトロ・自動車)経営・経営企画・事業企画系営業系
ポジション
課長クラス部長・次長クラス
企業タイプ
大手企業上場企業株式公開準備

コンサルティングポリシー

入社はゴールではなく、転職先企業で評価され続けることがゴールだと考えています。だからこそ『転職先企業とのマッチ度』にこだわって転職先をご紹介します。弊社でご紹介する求人企業の多くは経営陣とやり取りを行っている企業です。実際にやり取りを行う中で見てきたご紹介先企業の良いところも悪いところも全てご紹介の際にお話をいたします。
また、私自身も20代、30代、40代そして50代の5度にわたる転職を経験しています。40歳を越えてからの転職は難しいことを肌身で経験してきています。だからこそ転職者の立場に徹底的にたったサービスができます。ご面談時には、転職の実態と過去の経験や実績を踏まえて、生の情報をお伝えできればと考えております。

経歴・実績

職務経歴
広島で生まれ、島根県で育ち、大学卒業後、大手ベアリングメーカーに入社しましたが、20代で人材サービス業界へ転身いたしました。当初は派遣サービスを中心に都心において、サービス業やメーカーを中心に取引先をもち、営業として従事しておりました。その後、広島にUターン後は、中四国九州エリアの転職支援サービスのコンサルタントとして従事。外資系人材サービス会社と地場系人材サービス会社のマネジメントを経験しています。そして、個人では、2016年、2021年において、大手転職支援サイトの総合満足度調査において求職者からの高い評価を受けて、表彰されました。
これからも中国地方、四国地方の企業様や転職をお考えの方のサポートをしていきます。
紹介実績例
【機電系エンジニア系職種】
 ・33歳 男性(東京→岡山) :造船会社 品質保証(年収500万円)
 ・31歳 男性  (広島→広島) :射出成型メーカー 機械設計(年収400万円)
【事務系職種】
 ・52歳 男性(東京→広島) :学校法人 経営企画職(年収800万円)
 ・32歳 男性(東京→広島) :学校法人 広報部門(年収570万円)
 ・59歳 男性(広島→広島) :食品商社 経理部長(年収600万円)
【営業系職種】
 ・27歳、33歳、30歳 (広島):商社※未経験 (年収380万円) 他
【教員】
 ・38歳 女性 (東京→広島) :教育系 教員 (年収400万円)

所属エージェント情報

厚生労働大臣許可番号:
13-ユ-305507
紹介事業許可年:
2012年7月
設立
2012年3月1日
資本金
58,640千円(2021年6月30日時点)
代表者名
岡本祥治
従業員数
法人全体:107名/人材紹介部門:7名
事業内容
プロ人材が雇用形態・エリアに関わらず、活躍・挑戦するための
プラットフォームを展開している唯一の人材サービス会社です。
登録場所
株式会社みらいワークス
〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-13 Prime Terrace KAMIYACHO 2F
地下鉄日比谷線「神谷町」駅 4b出口より徒歩2分
TEL 03-5860-1835
八木
nobuhide.yagi@mirai-works.co.jp
ホームページ
https://www.mirai-works.co.jp/

取扱い求人情報

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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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