東海圏の中小/中堅製造業の「海外赴任案件」「管理職ポジション」「技術職ポジション」等の求人に強みを持っております。また、40代以上の転職ご支援や、50代以降の次なるやりがいを求めたキャリア支援に高い実績を誇っております。
多くの企業において、社長や経営層と私自身が直接連絡を取り合っており、求人票には表れない会社の方向性や社風、社長の考え方等を細やかにお伝えすることができます。
40代以降のご転職は、スキル面だけでなく、入社される会社の社風とのマッチや社長の考え方との相性も非常に重要になって参ります。また、職務経歴書には表れない候補者様の魅力を直接企業にお伝えし、動機付けしていくことも得意としております。
20代の転職とは異なりキャリアを重ねた皆様の転職においては『転職先企業とのマッチ度』が非常に重要になって参ります。どのような社風の企業で、社長が何を考え、企業はどんな方向を向いており、どんな課題を持ち、入社する自分に何を期待しているのか。これらすべてに納得感をもって入社することが大切です。
そのために、私自身が企業の社長や経営層の方々に直接お会いしお話を聞くことで、求人票にはない情報を皆様にはお伝えして参ります。また、皆様とのご面談や日々のやり取りの中で感じ取る、職務経歴書には表れない皆様の魅力や考え方などについても、企業へ直接お伝えして参ります。
