職務経歴
東京大学を卒業後、コンサルティングファームに入社。
日本を代表する大手メーカーを複数クライアントとし、
事業/組織開発プロジェクトをリードした後、
幹部人材獲得に向けた戦略策定・実行支援に従事。
HR領域におけるシステム/ソリューション開発や
自社のリクルーター業務も行う。
その後、『人の可能性を広げる支援がしたい』という思いから、株式会社アサインに参画。
トップエージェントとしてメンバーマネジメント・育成責任を担い、エージェント業務と並行し、Pythonを活用した業務効率化推進に携わる。
大手事業会社やエンジニア/コンサル出身者のキャリアアップに強みを持ち、20代から30代まで幅広い転職支援を行う。
人数を絞っての支援をすることにより品質を高め、
内定率は70%、入社後1年以内の早期離職は0をキープしている。
日本を代表する大手メーカーを複数クライアントとし、
事業/組織開発プロジェクトをリードした後、
幹部人材獲得に向けた戦略策定・実行支援に従事。
HR領域におけるシステム/ソリューション開発や
自社のリクルーター業務も行う。
その後、『人の可能性を広げる支援がしたい』という思いから、株式会社アサインに参画。
トップエージェントとしてメンバーマネジメント・育成責任を担い、エージェント業務と並行し、Pythonを活用した業務効率化推進に携わる。
大手事業会社やエンジニア/コンサル出身者のキャリアアップに強みを持ち、20代から30代まで幅広い転職支援を行う。
人数を絞っての支援をすることにより品質を高め、
内定率は70%、入社後1年以内の早期離職は0をキープしている。