職務経歴
経験業界としてはIT業界がメインで、経験職種としてはプログラマーから始まりSE、PLと経験してきました。国内IT企業から外資系IT企業への転職を契機にユーザートレーニング、新卒研修・中途研修、新卒採用・中途採用と人事系の方向にキャリアを変えました。
その後も計5回の転職を重ね、担当業務は社内の人材育成と採用と言う人に関わる業務を担当しキャリアアップしてきました。
社内の人財育成や採用と言う仕事は会社においては縁の下の力持ちではありますが、今後の会社の成長には欠かせない仕事であると言う気概を持って臨んでいました。
私自身、今日までに求職者としての転職の経験もあり、人事としての採用と言う経験もあり、その両方向の経験を今の仕事に大いに役に立て、求職者の方々の正しい転職を支援することで、毎月複数名の方の転職のお手伝いをさせていただいております。
その後も計5回の転職を重ね、担当業務は社内の人材育成と採用と言う人に関わる業務を担当しキャリアアップしてきました。
社内の人財育成や採用と言う仕事は会社においては縁の下の力持ちではありますが、今後の会社の成長には欠かせない仕事であると言う気概を持って臨んでいました。
私自身、今日までに求職者としての転職の経験もあり、人事としての採用と言う経験もあり、その両方向の経験を今の仕事に大いに役に立て、求職者の方々の正しい転職を支援することで、毎月複数名の方の転職のお手伝いをさせていただいております。