登録日19/05/20

ニシダ ヤスオ 西田 康雄 株式会社インフォエックス

  • 年齢年齢 非公開
  • コンサルタント歴非公開
  • 担当エリア関東
  • メーカー(医薬品・医療機器)に強い
  • 管理部門系に強い
  • 部長・次長クラスに強い
  • 外資系企業に強い
  • 土日でも面談可能
  • レジュメ指導に自信あり

得意分野

ヘルスケア業界(医薬品、医療機器)の求人および管理部門、特に人事労務関連部門の求人に対する転職支援にに強みを持っています。
自身も幾度かの転職を経ながら、長年に亘り国内系、外資系の事業会社で人事関連業務に携わり、採用、教育研修、評価・報酬管理、組織・人材開発、要員管理、労務管理等、人事業務全般について制度の企画、運用からマネジメントまで幅広く経験してまいりました。
この経験を活かし求人側と求職側双方の目線に立った転職のアドバイスをさせていただきます。

業種
メーカー(医薬品・医療機器)メーカー(電気・電子・半導体)人材ビジネスコンサルティングファーム・シンクタンク
職種
管理部門系経営・経営企画・事業企画系営業系
ポジション
部長・次長クラス課長クラス
企業タイプ
外資系企業上場企業ベンチャー企業

コンサルティングポリシー

戦後の日本の高度成長を支えてきた終身雇用制度や年功序列制度が崩壊しつつある中、転職は人生で経験する大きなイベントの一つとして、より多くの人たちにとって身近な問題になっています。
働く人々それぞれが「やりたいこと」、「なりたいもの」、「得たいもの」を見定め、その目標を達成することで自分の将来を主体的に選択していくことが、人生をより充実したものにするために重要になってきていると考えます。
私自身、幾度かの転職を通じて、国内系および外資系の規模や歴史もそれぞれ異なる事業会社で勤務いたしましたが、仕事としては一貫して人事労務に関する業務に携わってまいりました。
この経験を踏まえ、求人側求職側それぞれが求めるものをしっかり理解しマッチングを図っていくことで、結果として双方にとって満足のいく、ハッピーな転職となるよう支援させていただきます。

経歴・実績

職務経歴
国内系、外資系の事業会社において一貫して人事労務に関する業務に携わる。
大学を卒業後、一部上場の電機メーカーに入社。人事制度企画、人事制度運用、関連会社労政各部署の担当者として業務を遂行。
その後、幾度かの転職を経ながら外資系の事業会社で経験を積む。
最初に入社した半導体メーカーでは、マネジャーとして採用を中心とした要員管理、人材開発関連業務を担当。
不動産投資会社では西日本支社の人事責任者として大阪に駐在。
その後に入社した製薬会社で、人と組織の面から各事業本部の目標達成をサポートするHRBPのマネジャー、ディレクター職を歴任。
ヘルスケア関連サービス提供会社では人事総務部門の責任者として、米国本社組織とも連携しながら、人事総務関連業務全般を統括。

上智大学法学部卒業

所属エージェント情報

厚生労働大臣許可番号:
13-ユ-30266
紹介事業許可年:
2007年
設立
2004年6月9日
資本金
1000万円
代表者名
朝雄 弘士
従業員数
法人全体:35名/人材紹介部門:32名
事業内容
人材紹介業
キャリアコンサルティング
企業への採用コンサルティング
フィンテック企業の日本進出サポート
登録場所
本社地図を見る
〒108-0023 東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル18F
JR山手線・京浜東北線田町駅徒歩9分、高輪ゲートウェイ駅 徒歩9分
TEL 03-5879-4558
人材紹介担当
infoex@infoex.co.jp
ホームページ
https://infoex.co.jp/

取扱い求人情報

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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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