ハラダ　カズナリ 原田　和成 株式会社Ａ・ヒューマン

大学を卒業後、百貨店の外商統轄部で催事企画に従事する。その後に外資系小売業へ転身し、3年半の店舗運営経験を経て本社商品本部で店舗レイアウトと販売促進業務を担う。キャリアの後半は新店舗開設準備と新業態の立ち上げに寄与。人材紹介事業に関心を覚え、エージェント2社で5年半のキャリアを積んだ後、教育関連の事業会社に籍を置きながら、プライベートでのキャリアコンサルティングを継続する。2016年に人材紹介業界に正式に復帰し、ホテル・流通・サービス業界など「ホスピタリティ」が求められる「B to C」「B to B to C」業界を対象に、企業と人材の両面を担当。特にホテル業界では、総支配人・部門支配人・総料理長など現場の幹部クラスから、レベニュー・インスペクター・経理など専門的バックオフィス職に至るまで幅広く実績を挙げている。キャリアコンサルティングを行った求職者の方の数は、通算で約2300名に上る。

【企画・管理系職種】
◆食材バイヤー（43歳・男性）
　飲食チェーン店運営会社で18年の購買経験を経て、大手コンビニの中食ベンダーに転身。
◆レベニューマネジメント（36歳・男性）
　3000室を超える販売責任者から異業種に転身された方の業界復帰を支援。
◆研修講師（42歳・女性）
　「エアラインのＣＡ出身者」かつ「研修講師経験者」を発掘し、転身に寄与。

【サービス系（管理職）職種】
◆支配人（29歳・男性）
　外資系ブランドホテルの幹部から、新規開業ホテルの支配人に20代で抜擢。
◆総料理長（41歳・男性）
　海外在住時にスカウト。遠隔地でも短期間でのご帰国とご就業に導く。
◆料飲部長（46歳・男性）
　新天地でご活躍なさり、ご転職から半年で部門支配人に昇進。