職務経歴
1989年、大手総合電機メーカー系列会社へ入社。技術者向け特定労働派遣事業に従事。1994年、当時世界最大であった総合人材会社の日本法人に転職。約6年間人材派遣事業およびBPO事業に従事する。その後大手総合電機メーカーの国際事業を支援するアウトソーサー企業へ転職。BPO、人材紹介、語学に特化した特定労働派遣事業を兼務。約12年間キーアカウント責任者として事業拡大に貢献。その後、キャリアビジョンへ参画。約26年に及ぶ総合人材ビジネス業の経験を持つ。

▼強み・専門領域
・コンサルティングファーム/事業会社の幹部・ハイレイヤー人材のサーチ
・営業・コーポレート部門(経営企画・人事・財務等)の中核人材の支援
・大手企業~中堅企業まで幅広い企業の採用支援
単なる求人紹介ではなく、
企業と個人双方にとって最適な意思決定を支援する“キャリアコンサルティング”を重視しています。
2001年から人材ビジネスに携わり、自らの転職や早期退職の経験も踏まえ、常に求職者にとって最善の選択を相手の立場で考えることを心がけています。単に内定獲得を目指すのではなく、ご経験や市場価値を踏まえ、より良い評価や条件での転職をサポートいたします。
私は、キャリアコンサルタントの介在価値は、求職者と企業双方に新たな気づきを提供することだと考えています。求職者の可能性を広げることはもちろん、求人企業に対しても募集ポジションだけでなく、新たな採用の可能性まで提案できることが重要だと考えています。レジュメを右から左へ流すのではなく、時には現職に留まることが最善と判断した場合には、その理由も率直にお伝えします。
求職者・求人企業双方から「相談して良かった」と思っていただけるよう、一人ひとりに寄り添ったコンサルティングを大切にしています。キャリアについて真剣にお考えの方は、ぜひお気軽にご相談ください。