登録日141225
コンサルタント
タマキ マサヒロ

玉置 昌宏

株式会社ジョブ・ライフサポート部署・役職:人材コンサルティング事業部 営業部長
  • 年齢39歳
  • コンサルタント歴14年
  • 担当エリア関東 / 近畿 / 海外
教育に強い営業・マーケティング系に強い課長クラスに強い大手企業に強い
土日でも面談可能出張面談あり面接同行あり模擬面接あり企業とのパイプに自信ありレジュメ指導に自信あり

得意分野

◆事務・管理系
戦略・マーケティング・ブランディングのコンサルティング会社に参画しておりましたので、企業の経営企画部門/管理部門/エグゼクティブクラスとのやりとりも多く経験しております。

◆営業系
自身が人材ビジネスにて営業職を6年経験し、その後、コンサルティング職での営業も経験しておりますので、キャリア形成のための経験に沿ったご支援・アドバイスが可能です。

◆ベンチャー企業
人材ビジネスを通じて、関西の元気なベンチャー企業のご支援を、個人的なミッションとしています。ベンチャー企業への訪問を比較的多く活動しております。

◆地元企業
関西本社の企業に対して、どんどん求人開拓をしておりますので、大阪・兵庫・京都の求人を新たに毎月頂戴しております。弊社のターゲットとなる業界であれば、ご希望に合わせた求人開拓も可能です。
業種 教育IT・Webメーカー(電気・電子・半導体)人材ビジネス放送・広告・印刷・出版
職種 営業・マーケティング系経営・経営企画・事業企画系事務・管理系
ポジション 課長クラス本部長・事業部長クラス
企業タイプ 大手企業海外展開あり(日系グローバル企業)ベンチャー企業

コンサルティングポリシー

◆◇◆ マーケティング視点で、ご自身の価値向上のご支援を致します ◆◇◆
大手人材紹介会社が ”絶対に教えない” 転職活動の方法をお伝えいたします。

経歴・実績

職務経歴
大学卒業後、<リクルートグループ 人材サービス企業>に入社し、営業部門に配属。IT・金融・大手企業、ベンチャー企業など多業種に対し、組織の人事課題に対して人材活用の提案を行う。
 2008年、<マーケティング・戦略コンサルティング企業>に参画。大手・中堅企業に対する、中期経営計画の策定支援、営業戦略・顧客戦略 立案、各種調 査等に取り組む。
 その後、サービス業にて企画職を経験し、2011年、<保険調剤薬局向けコンサルティング企業>に入社。管理者・中堅社員向けのマネジメントスキル向上や、中期経営計画策定支援などのプロジェクトに取り組む。
 2012年4月人材紹介業での営業職を経て、2015年1月より(株)ジョブライフサポート<人材紹介事業>に参画し、関西における有料職業紹介の新たなビジネスモデル構築を志し、活動中。

紹介実績例
■管理職/マネジメント職
・40代 大手サービス企業(東証一部) 新規事業開発担当 
                    ⇒ 上場を控えたWEBベンチャー 事業推進担当
・40代 サービス業 人事・総務担当課長 ⇒ サービス業 広報・人事担当課長

■マーケティング職/商品開発職
・30代 健康器具メーカー 商品開発担当 ⇒ ファブレスメーカー(東証1部) 商品開発担当

■学校法人 ※業界未経験の方での実績が多数ございます
・40代 大手サービス業(東証1部) 営業/人事 ⇒ 就職課 課長職
・30代 大手メーカー(東証1部) 人事担当 ⇒ 事務系職種
・30代 サービス業 クリエイティブ職 ⇒ 事務系職種

■営業職
・関西圏での営業職を多数お預かりしております。未経験からのチャレンジもご支援いたします。

所属エージェント情報

厚生労働大臣許可番号:
27ーユー301695
紹介事業許可年:
2014年
設立 平成13年6月 資本金 1250万円
代表者名 代表取締役 渡邉 正明  取締役 真田 隆之 従業員数 法人全体:6人/人材紹介部門:3人
事業内容 1.人材採用コンサルティング業務
2.有料人材紹介業
3.再就職支援(OP)業務
ホームページ http://www.jl-support.com/
登録場所
〒540-0026大阪市中央区内本町2-1-19
内本町松屋ビル10 1002
谷町線 谷町四丁目4番出口 徒歩5分 / 堺筋線 堺筋本町12番出口 徒歩8分
TEL 06-6949-8998 / FAX 06-6949-8997
営業部長 玉置 昌宏
syokai@jl-support.com

取扱い求人情報

うちシークレット求人件数38
  • ◇国内外から大注目!! ☆ 更なる飛躍を遂げるテーマパーク ☆ 予算編成・業績管理担当◇

    ・エンターテイメントビジネスの最先端を走っており、将来に向かって様々な可能性があります。
    ・テーマパークを核として、多様なバックグラウンドの人が集まり、常に仕事を楽しみ、自由な発想でチャレンジし続ける風土。失敗を恐れず果敢に立ち向かうことを推奨する環境。
    ・「世界最高をお届けしたい」という強い想いを胸に、アジアにおけるレジャー・エンターテイメント業界のリーディング・カンパニーを目指します。
  • ◇マルチブランドにて約30のブランドを展開 ☆ 大阪本社の化粧品メーカー ☆ クリエイティブディレクター◇

    ・徹底したマーケティングと、時間をかけた製品作りで顧客満足を実現。リアルで細かな消費者のニーズから生まれた独自性の高いブランドを展開。
    ・カバーリングファンデーションでは「@cosme」のベストコスメ大賞においても殿堂入りのアイテムや「塗るつけまつげ」というこれまでのマスカラにはない新しい切り口で累計5000万本を販売したアイテムなど、お客様に支持される商品が多数あります。
  • 【女性が多数ご活躍です】◇国内外から大注目!! ☆ 更なる飛躍を遂げるテーマパーク ☆ 部門付人事(HRBP)◇

    ・エンターテイメントビジネスの最先端を走っており、将来に向かって様々な可能性があります。
    ・テーマパークを核として、多様なバックグラウンドの人が集まり、常に仕事を楽しみ、自由な発想でチャレンジし続ける風土。失敗を恐れず果敢に立ち向かうことを推奨する環境。
    ・「世界最高をお届けしたい」という強い想いを胸に、アジアにおけるレジャー・エンターテイメント業界のリーディング・カンパニーを目指します。
  • ◇国内外から大注目!! ☆ 更なる飛躍を遂げるテーマパーク ☆ 経理マネージャー◇

    ・エンターテイメントビジネスの最先端を走っており、将来に向かって様々な可能性があります。
    ・テーマパークを核として、多様なバックグラウンドの人が集まり、常に仕事を楽しみ、自由な発想でチャレンジし続ける風土。失敗を恐れず果敢に立ち向かうことを推奨する環境。
    ・「世界最高をお届けしたい」という強い想いを胸に、アジアにおけるレジャー・エンターテイメント業界のリーディング・カンパニーを目指します。
  • メディア露出も多く、注目度の高いポジション!◇更なる飛躍を遂げるテーマパーク ☆ コンテンツ開発マネージャー◇

    ・エンターテイメントビジネスの最先端を走っており、将来に向かって様々な可能性があります。
    ・テーマパークを核として、多様なバックグラウンドの人が集まり、常に仕事を楽しみ、自由な発想でチャレンジし続ける風土。失敗を恐れず果敢に立ち向かうことを推奨する環境。
    ・「世界最高をお届けしたい」という強い想いを胸に、アジアにおけるレジャー・エンターテイメント業界のリーディング・カンパニーを目指します。
  • ◇国内外から大注目!!☆更なる飛躍を遂げるテーマパーク☆コンストラクション・マネージャー(主に建設工事積算を担当)◇

    ・エンターテイメントビジネスの最先端を走っており、将来に向かって様々な可能性があります
    ・テーマパークを核として、多様なバックグラウンドの人が集まり、常に仕事を楽しみ、自由な発想でチャレンジし続ける風土。失敗を恐れず果敢に立ち向かうことを推奨する環境
    ・「世界最高をお届けしたい」という強い想いを胸に、アジアにおけるレジャー・エンターテイメント業界のリーディング・カンパニーを目指します
  • ◇マルチブランドにて約30のブランドを展開 ☆ 大阪本社の化粧品メーカー ☆ 店舗建装(大阪本社勤務)◇

    ・徹底したマーケティングと、時間をかけた製品作りで顧客満足を実現。リアルで細かな消費者のニーズから生まれた独自性の高いブランドを展開。
    ・カバーリングファンデーションでは「@cosme」のベストコスメ大賞においても殿堂入りのアイテムや「塗るつけまつげ」というこれまでのマスカラにはない新しい切り口で累計5000万本を販売したアイテムなど、お客様に支持される商品が多数あります。
  • ◇大手グローバルメーカーグループのコアカンパニー/海外売上比率約80%◇
    地域別売上高構成比:ヨーロッパ53%/アメリカ23%/アジア・オセアニア24%

    ※グローバルでの積極的な事業展開と社内の活発なコミュニケーションや福利厚生など日本メーカーの良さがあります。
    ※「アメーバ経営」と呼ばれる、確固たる経営哲学と精緻な部門別採算管理をベースとした経営手法により全員の知恵と努力により目標を達成していく。現場の社員ひとりひとりが主役となり、自主的に経営に参加する「全員参加経営」を実現しています。
  • ◇大手グローバルメーカーグループのコアカンパニー/海外売上比率約80%◇
    地域別売上高構成比:ヨーロッパ53%/アメリカ23%/アジア・オセアニア24%

    ※グローバルでの積極的な事業展開と社内の活発なコミュニケーションや福利厚生など日本メーカーの良さがあります。
    ※「アメーバ経営」と呼ばれる、確固たる経営哲学と精緻な部門別採算管理をベースとした経営手法により全員の知恵と努力により目標を達成していく。現場の社員ひとりひとりが主役となり、自主的に経営に参加する「全員参加経営」を実現しています。
  • ◇大手グローバルメーカーグループのコアカンパニー/海外売上比率約80%◇
    地域別売上高構成比:ヨーロッパ53%/アメリカ23%/アジア・オセアニア24%

    ※グローバルでの積極的な事業展開と社内の活発なコミュニケーションや福利厚生など日本メーカーの良さがあります。
    ※「アメーバ経営」と呼ばれる、確固たる経営哲学と精緻な部門別採算管理をベースとした経営手法により全員の知恵と努力により目標を達成していく。現場の社員ひとりひとりが主役となり、自主的に経営に参加する「全員参加経営」を実現しています。
109件の求人情報を掲載中
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
玉置 昌宏の特長・プロフィールを掲載。人材紹介における得意分野、コンサルティングポリシー、経歴・実績をご紹介。玉置 昌宏以外にも転職のプロ、コンサルタントが多数所属する日本最大級のキャリア転職情報サイト。