登録日12/09/19

カジ モリヤス 加地 盛泰 株式会社リージェント(リージョナルキャリア香川・愛媛・徳島)

部署・役職:取締役 チーフコンサルタント
  • 年齢51歳
  • コンサルタント歴10年
  • 担当エリア四国
  • 保有資格厚生労働省認定キャリアコンサルタント資格 / GCDF(キャリアカウンセラー)
  • メーカー(機械)に強い
  • 技術系(機械・メカトロ・自動車)に強い
  • 課長クラスに強い
  • 上場企業に強い
  • 土日でも面談可能
  • 出張面談あり
  • 面接同行あり
  • 模擬面接あり
  • 企業とのパイプに自信あり

得意分野

【四国へのUターン・Iターンを希望している方々への転職支援】
私は、四国地域に密着した活動を行っておりますので、特定の領域・業種・職種といった観点ではなく、幅広い業種の地場経営者(四国本社)とのネットワークを構築していることが特徴と言えます。経営者の方々は、いつの時代も、事業課題を解決してくれる、事業を推進してくれるコア人材に対する潜在的なニーズをお持ちです。しかし、そういった案件はなかなか転職マーケットの表には出てこないもの。「頭の中にイメージはあるが、まだ具体的にはなっていない」など、様々な理由がありますが、そういった経営者の潜在ニーズにリーチできることも、特長だと考えています。

業種
メーカー(機械)メーカー(自動車・輸送機器)メーカー(化学・素材)不動産建築・土木
職種
技術系(機械・メカトロ・自動車)管理部門系営業系
ポジション
課長クラス部長・次長クラス
企業タイプ
上場企業海外展開あり(日系グローバル企業)ベンチャー企業

コンサルティングポリシー

【人の力こそが地域活性化の鍵となる】
私は、四国に根差したキャリアコンサルタントとして、入社後活躍を目的としたマッチングに拘っています。転職はゴールではなく、あくまでもスタート。本当のゴールは、候補者の方々が、転職した企業で活き活きと働くことができ、そして成果を創出していくことだと考えています。それにより、所属企業の業績が向上し、本人へのリターンも見込まれる・・・そんな善循環の流れが増えれば増えるほど、地域が活性化していくのではないでしょうか。
だからこそ、候補者と企業とのマッチングに拘った活動を行っています。もちろんスキル面も大事な要因ですが、それ以上に大事だと捉えているのが、相性(タイプ)のマッチング。人それぞれに性格があるように、企業にも社風や風土など、それぞれの特徴があります。指向・価値観に適合する組織なのかどうかが、活き活きと働いて頂く上では欠かせないMUST部分だと考えています。

経歴・実績

職務経歴
愛媛県四国中央市の出身。専修大学法学部を卒業後、大手旅行会社の勤務を経て、東京から四国へUターン。株式会社中四国リクルート企画(リクルート100%出資)に入社し、新卒採用・中途採用・社員教育・人事制度構築などHRM領域全般に携わる。株式会社リクルートに転籍後は、狭域HRカンパニーおよびHRカンパニー地域活性営業部においてゼネラルマネジャーを歴任し、2011年に同社を退職。
2012年、人材領域から四国地域の活性化を目指し、株式会社リージェントを香川県高松市に設立。現在は、候補者向けの転職コンサルティング、企業向けの採用コンサルティングや人材育成トレーニング活動などに携わっている。
<保有資格>
・国家資格キャリアコンサルタント
・米国CCE,Inc.認定GCDF-Japan キャリアカウンセラー
紹介実績例
・35歳男性:輸送機械メーカー 国際法務(年収500万円)
・39歳男性:産業機械メーカー 社内SEマネジャー(年収700万円)
・40歳男性:不動産関連企業 新規事業開発(年収900万円)
・51歳男性:紙加工メーカー 生産技術マネジャー(年収700万円)
・49歳男性:産業機械メーカー 総務部長(年収800万円)
・47歳男性:医薬部外品メーカー 商品開発部長(年収1000万円)
・40歳男性:不動産関連企業 法務マネジャー(年収1000万円)
・50歳男性:医療機器メーカー 経営企画(年収900万円)
※上記全て、Uターン・Iターン転職者の実績となります。

所属エージェント情報

厚生労働大臣許可番号:
37-ユ-300085
紹介事業許可年:
2012年
設立
2012年5月
資本金
600万円
代表者名
代表取締役 佐々木 一弥
従業員数
法人全体:14名/人材紹介部門:14名
事業内容
■UIターン人材を対象とした人材紹介、ヘッドハンティング
■地域密着型転職・キャリア支援サイト「リージョナルキャリア香川・愛媛・徳島」の運営
■採用力強化コンサルティング
■リクルーター・面接官トレーニング
■人事・評価制度の設計支援
■教育・研修(階層別研修、マネジメント強化、次世代リーダー育成)
■各種アセスメント・サーベイ
登録場所
四国本社地図を見る
〒760-0023 香川県高松市寿町1丁目1番地12号 パシフィックシティ高松3F
JR「高松駅」より徒歩3分、コトデン「高松築港駅」より徒歩3分
TEL 087-873-2528
エントリーマネジメント室
info@r-regent.jp
大阪オフィス地図を見る
〒541-0053
大阪府大阪市中央区本町1-5-7
西村ビル6F(リージョナルキャリア大阪内)
地下鉄「堺筋本町駅」より徒歩5分、地下鉄「本町駅」より徒歩10分
TEL 06-6264-5088
四ノ宮(しのみや)
info@r-regent.jp
ホームページ
https://www.r-regent.jp/

取扱い求人情報

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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
転職成功者続出!加地 盛泰(株式会社リージェント(リージョナルキャリア香川・愛媛・徳島))の特徴・プロフィールページ(5863398)。各専門分野に精通する転職のプロ、コンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。