登録日12/04/27

ワタナベ イサオ 渡邉 功 株式会社グレイス

部署・役職:東京本社/人材ソリューション事業部/部長
  • 年齢年齢 非公開
  • コンサルタント歴9年
  • 担当エリア北海道 / 東北 / 関東 / 甲信越 / 北陸 / 東海 / 近畿 / 中国 / 四国 / 九州・沖縄 / 海外
  • 保有資格2級キャリア・コンサルティング技能士 / GCDF(キャリアカウンセラー)
  • コンサルティングファーム・シンクタンクに強い
  • コンサルタント系に強い
  • 本部長・事業部長クラスに強い
  • ベンチャー企業に強い
  • 土日でも面談可能
  • 面接同行あり
  • 模擬面接あり
  • 企業とのパイプに自信あり
  • レジュメ指導に自信あり

得意分野

◆環境ビジネスに関係する企業・団体とのマッチングを得意とします。

環境ビジネスと言っても業種・職種は様々です。
業種としては、製造業、商社、エネルギー、コンサルティング会社など、職種は技術者・研究者、営業、コンサルタント、総務・経理などの支援実績が豊富です。
まだまだ新しい分野も多く、業界が変化するスピードも非常に速いのが特徴です。企業によっては経験者採用だけでは足りず、ポテンシャル採用を積極的に行う場合もあります。求職者の方の経験と、パーソナリティーをしっかりと把握し、その方の能力が最大限に発揮できるポジションをご紹介します。

業種
コンサルティングファーム・シンクタンクメーカー(電気・電子・半導体)メーカー(化学・素材)電気・ガス・水道団体・連合会・官公庁
職種
コンサルタント系経営・経営企画・事業企画系技術系(建築・設備・土木・プラント)
ポジション
本部長・事業部長クラス部長・次長クラス
企業タイプ
ベンチャー企業海外展開あり(日系グローバル企業)大手企業

コンサルティングポリシー

・人の話を正確に「聴く」こと
・人に物事を正確に「伝える」こと
・人と人の間に立ち利害を「調整する」こと

私の仕事の大部分は、対面での会話や、電話やメールを用いたコミュニケーションなど、転職に関する情報のやりとりがほとんどです。
つまり、その情報のやりとりの精度を高めることが、転職希望者の方にとっての最大のサービスであると考えています。
失敗の無い転職を実現するために、間に立つ私は「聴く」「伝える」「調整する」を正確に実行します。

経歴・実績

職務経歴
現在は官庁や自治体といった公共組織から業務を受託する環境コンサルティング会社やシンクタンクでのコンサルタントや研究員などの求人を中心に担当しております。 私もゼネコンで途上国の土壌環境コンサルティングを経験したことから、海外の環境問題にも非常に関心を持っています。
国内のみならず海外の環境問題にも興味があり研究している方や、米国や欧州などに留学して環境分野を学んできた方は、是非ご相談ください。
紹介実績例
・監査法人系コンサルファーム/20代男性/資源・エネルギー分野のコンサルタント
・環境コンサル会社/30代男性/化学物質管理コンサルタント
・公益法人/20代女性/環境事業の企画・開発
・化成品メーカー/40代男性/CSR・環境(EHS領域)部門担当
・CSRコンサル/50代男性/営業統括(役員クラス)
・建設コンサル/50代男性/再生可能エネルギープロジェクトマネージャー
※海外大学・大学院在学中の新卒や社会人学生の方々の支援実績が豊富です。skypeにて面談対応させていただきます。

所属エージェント情報

厚生労働大臣許可番号:
13-ュ-010593
紹介事業許可年:
平成13年3月1日
設立
1995年12月5日
資本金
3000万円
代表者名
安井悦子
従業員数
法人全体:15名/人材紹介部門:7名
事業内容
<<環境ビジネスに特化した各事業>>
■人材ソリューション事業(人材紹介・人材派遣)
■CSRソリューション事業
■エデュケーション事業
登録場所
本社地図を見る
〒102-0083 
東京都千代田区麹町5丁目4番 セタニビル5階
四ツ谷駅(JR・東京メトロ丸の内先、南北線)麹町口より徒歩3分 / 麹町駅(東京メトロ有楽町線)5番出口より徒歩4分、2番出口より徒歩6分
TEL 03-3263-0871 / FAX 03-3263-0872
人材ソリューション事業部 エン・ジャパン担当者
cv@grace-e.co.jp
ホームページ
https://ecoriku.jp/

取扱い求人情報

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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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