登録日05/07/16

オガサワラ ヒロシ 小笠原 寛 エンジニアネット株式会社

部署・役職:コンサルティング事業部 部長
  • 年齢年齢 非公開
  • コンサルタント歴15年
  • 担当エリア北海道 / 東北 / 関東 / 甲信越 / 北陸 / 東海 / 近畿 / 中国 / 四国 / 九州・沖縄
  • 金融(証券)に強い
  • 営業系に強い
  • 部長・次長クラスに強い
  • 大手企業に強い
  • 土日でも面談可能
  • 出張面談あり
  • 面接同行あり
  • 模擬面接あり
  • 企業とのパイプに自信あり
  • レジュメ指導に自信あり

得意分野

弊社代表をはじめ、大手証券会社・銀行出身のコンサルタントが7名在籍。
取引先企業は大手証券会社からメガバンクと、独自のルートで金融業界を網羅しています。
他外資系投資銀行・アセットマネジメント分野の非公開案件もございます。
また、プライベートバンキング、M&A、インベストメント業務など専門性の高い職種から、
コールセンターやIT・バックオフィス系まで”金融業界”に関する求人を幅広くご紹介させていただきます。

業種
金融(証券)金融(銀行)金融(保険)金融(その他)不動産
職種
営業系経営・経営企画・事業企画系金融系専門職
ポジション
部長・次長クラス課長クラス
企業タイプ
大手企業上場企業株式公開準備

コンサルティングポリシー

ご紹介先企業は国内・外資系証券会社からメガバンク、投資銀行、アセットマネジメントと金融業界を網羅しています。弊社立上げから14年間金融業界に特化し、独自のルートにより経営人材案件やConfidential案件の発掘・ご紹介を行っています。

金融機関を中心に50社を超える企業を訪問・取材し(社風・組織風土など情報も体感し取材)求人情報を提供しています。2018年はハイクラス層を主に50件以上の採用決定実績があります。

ウェルスマネジメント、プライベートバンキング、M&A、投資銀行、アセットマネジメント業務など専門性の高い職種から、システム企画、バックオフィス系まで”金融業界”に関する非公開求人を中心に幅広くご紹介させていただきます。

経歴・実績

職務経歴
大学卒業後、大手証券に入社。
その後、約18年間にわたり証券会社においてリテール営業・ホールセール営業を経験しています。
顧客満足度の向上と顧客ニーズにマッチした商品の探求を課題に業務を推進。
同時に拠点長として部下マネジメントを積極的に行いました。
今振り返ると、部下が育っていく姿やスキルアップしていく過程を見て、自分の事のように喜びを感じた事が、
人材コンサルタントへと決意させた大きな要因となっています。

2003年より16年間人材コンサルタントを経験する中で、大手フィナンシャルグループでは100名以上のご入社をいただきました。
ご紹介者から「成長した喜びの声」を御連絡頂ける事が、何よりのやりがいとして日々邁進しています。
紹介実績例
・大手自動車会社財務部→大手証券(29歳 投資銀行業務 年収1500万円)
・監査法人→メガバンク(30歳 事業再生業務 年収1200万円)
・27歳 証券リテール営業→独立系M&Aアドバイザリー会社(年収1200万円)
・大手銀行(IT企画部門次長クラス)→大手証券グループ(50歳 デジタル戦略部長 年収1,500万円)
・大手銀行(PB営業 課長クラス)→メガバンク(37歳 ウェルスマネジメント部 次長クラス 年収1500万円)
・事業会社(財務・経営企画職)→大手証券(29歳 M&Aアドバイザー 900万円)
・証券系Sier(プロジェクトマネージャー 次長クラス)→大手証券グループ(IT戦略部 部長 年収1500万円)


所属エージェント情報

厚生労働大臣許可番号:
13-ユ-050126
紹介事業許可年:
2001年
設立
1990年9月
資本金
3600万円
代表者名
竹谷 重樹
従業員数
法人全体:38人/人材紹介部門:10人
事業内容
・人材派遣事業
・人材紹介事業
・アウトソーシング事業
登録場所
本社地図を見る
〒104-0033
東京都中央区新川1-1-1 飯田ビル5階
地下鉄東西線・日比谷線「茅場町」4b出口より徒歩5分  地下鉄半蔵門線「水天宮前」2番出口より徒歩10分
TEL 03-5542-7730 / FAX 03-5542-7731
担当/山口
info@engineernet.co.jp
ホームページ
http://www.finmap.jp/

取扱い求人情報

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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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