オガサワラ　ヒロシ 小笠原 寛 エンジニアネット株式会社

大学卒業後、大手証券に入社。
その後、証券会社においてリテール営業・ホールセール営業を経験しています。
顧客満足度の向上と顧客ニーズにマッチした商品の探求を課題に業務を推進。
同時に拠点長として部下マネジメントを積極的に行いました。
今振り返ると、部下が育っていく姿やスキルアップしていく過程を見て、自分の事のように喜びを感じた事が、
人材コンサルタントへと決意させた大きな要因となっています。

人材コンサルタントを経験する中で、大手フィナンシャルグループに数多くのご入社をいただきました。
ご紹介者から「成長した喜びの声」を御連絡頂ける事が、何よりのやりがいとして日々邁進しています。

・大手自動車会社財務部→大手証券（29歳　投資銀行業務　年収1500万円）
・監査法人→メガバンク（30歳　事業再生業務　年収1200万円）
・27歳　証券リテール営業→独立系Ｍ＆Ａアドバイザリー会社（年収1200万円）
・大手銀行（ＩＴ企画部門次長クラス）→大手証券グループ（50歳　デジタル戦略部長　年収1,500万円）
・大手銀行（ＰＢ営業　課長クラス）→メガバンク（37歳　ウェルスマネジメント部　次長クラス　年収1500万円）
・事業会社（財務・経営企画職）→大手証券（29歳　Ｍ＆Ａアドバイザー　900万円）
・証券系Sier（プロジェクトマネージャー　次長クラス）→大手証券グループ（IT戦略部　部長　年収1500万円）