掲載期間:26/08/19~26/09/15
- 仕事内容
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給与・労務管理業務を担いながら、処遇制度や働き方施策の企画・運用を通じて、社員の働きがい向上と組織成長を支えるポジションです。ご経験や適性に応じて、「給与・雇用管理」または「勤務管理・労務」を担当いただきます。 ■給与・雇用管理 ・処遇(人事評価)管…
- 応募資格
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- 必須
- ・人事労務(処遇、給与、評価、制度など)の実務経験をお持ちの方 ※現職の会社規模…
- 勤務地
- 茨城県 / 東京都
- 年収 / 給与
- 500万円~849万円
- 会社概要
- 同社は、日立グループの一員として、IT(情報技術)とOT(制御・運用技術)を融合…
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