株式会社グッドライフの転職・求人情報一覧

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株式会社グッドライフ

不動産売買、賃貸借、仲介、管理運営、リノベーション事業、IT事業、広告事業

※以下は、エージェントを介さず企業に直接応募する求人です。

5件を表示中
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掲載期間:24/05/03~24/05/16
仕事内容
複数名のチームで案件を分担◆近隣調査、写真撮影から、不動産の売買契約に伴う書類作成・決済対応など営業サポートをお願いします◆充実のOJTあり!
■業務詳細 自社営業チームの頼れるサポーターとして └物件紹介に必要な情報収集 └売買契約書の作成・確認 └重要事項の説明 └契約…
応募資格
必須
◆未経験・第二新卒歓迎 ◆高卒以上 ◆宅建資格をお持ちの方 ◆基本的なPCスキルをお持…
歓迎
◆役所調査、重説契約書の作成などの実務経験をお持ちの方 ◆宅建資格を活かせる仕事を…
勤務地
東京都
年収 / 給与
400万円~599万円
会社概要
#不動産流通活性化を実現するための不動産総合ブランド「SMARG」をローン チし、…
興味を持った求人は『気になるリスト』へ追加!
『★気になる』ボタンを押すと、あなたがその求人へ興味を持っていることが、エージェント・求人企業へ匿名で伝わります。それに対して『エントリー歓迎』のお知らせが届いたり、非公開求人が、あなただけに公開されたりすることも!少しでも興味を持った求人は『★気になる』を押して、効率的な転職活動につなげましょう。
掲載期間:24/04/29~24/05/12
仕事内容
当社の財務経理課長候補として、財務領域の業務をお任せいたします。 ・資金調達(海外を含む投資家対応) ・資金政策策定/資金繰…
応募資格
必須
・経理/財務業務の経験 ・ファイナンス関連業務に関する経験および知見 ・一事業部や企…
歓迎
・ベンチャー企業での管理業務経験 ・IRの経験および知見 ・公認会計士
勤務地
東京都
年収 / 給与
550万円~849万円
会社概要
#不動産流通活性化を実現するための不動産総合ブランド「SMARG」をローン チし、…
掲載期間:24/04/25~24/05/08
仕事内容
【業務内容】 ●経営戦略、事業戦略策定および推進 ●全社KPI立案、実行、モニタリング ●全社プロジェクトPMO ●特命事項、各…
応募資格
必須
・事業会社での経営管理・経営企画経験をお持ちの方 ・投資銀行やコンサルファームご出…
歓迎
【歓迎スキル・経験】 ・ベンチャー企業での管理業務経験 ・IPO準備に関する経験 ・I…
勤務地
東京都
年収 / 給与
800万円~949万円
会社概要
#不動産流通活性化を実現するための不動産総合ブランド「SMARG」をローン チし、…
掲載期間:24/04/24~24/05/07
仕事内容
当社の財務経理部長候補として、財務領域の業務をお任せいたします。 ・資金調達(海外を含む投資家対応) ・資金政策策定/資金繰…
応募資格
必須
・経理2年以上のご経験 ・4年制大学卒業以上
歓迎
・財務業務の知見をお持ちの方 ・ベンチャー企業での管理業務経験 ・IRの経験および知…
勤務地
東京都
年収 / 給与
550万円~849万円
会社概要
#不動産流通活性化を実現するための不動産総合ブランド「SMARG」をローン チし、…
掲載期間:24/04/24~24/05/07
仕事内容
今回、人事部長候補候補の方に担っていただきたいミッションについては、 経営戦略に基づいた人事戦略の構築・運用に関わる部分となります。 会社を「人」の面から支え、成長させていただきたいと考えております。
・人事制度の構築・運用 ・人事戦略/中期人員計画/人員配置計画の策定 ・年間採用計画や年間人事予算計画策定等の計画 ・研修制度…
応募資格
必須
・採用(中途/新卒の両方)のご経験 ・人事制度の構築、運用のご経験 ・マネジメント経…
歓迎
・人事/組織コンサルでのご経験 ・人事部門長のご経験 ・不動産業界の経験 ・宅地建物取…
勤務地
東京都
年収 / 給与
800万円~1149万円
会社概要
#不動産流通活性化を実現するための不動産総合ブランド「SMARG」をローン チし、…
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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