SoftwareONE Japan株式会社の転職・求人情報一覧

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SoftwareONE Japan株式会社

SoftwareOneは、スイスに本社を持つ、エンドツーエンド ソフトウェアとクラウド テクノロジー ソリューションの世界屈指のプロバイダーです。世界60ヶ国以上に9,000人を超える従業員と営業サービス拠点を擁し、約65,000…

※以下は、エージェントを介さず企業に直接応募する求人です。

5件を表示中
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掲載期間:24/11/20~24/12/03
再掲載営業企画

【グローバルIT企業の日本法人(東京)直接採用】Microsoftアライアンス・リード(Japan)

SoftwareONE Japan株式会社
外資系企業上場企業マネジメント業務なし海外折衝英語力が必要転勤なし土日祝休み
仕事内容
SoftwareOne JapanのMicrosoftアライアンスリードとして、Microsoft(以下MS)との戦略的…
応募資格
必須
●日本でのフルタイム就労資格  ●日本語:完全なプロフェッショナルレベル(読み書き…
歓迎
【技術スキル】 ●CRMおよびパートナーツール: CRMシステム(例:Salesf…
勤務地
東京都
年収 / 給与
700万円~1299万円
会社概要
SoftwareOneは、スイスに本社を持つ、エンドツーエンド ソフトウェアとク…
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掲載期間:24/11/15~24/11/28
仕事内容
顧客にとって有益なSoftware Lifecycle Managementソリューションの分析、調査、展開を支援。ソフトウェア資産管理(SAM)またはライセンス調達のいずれかを担当して頂きます。
1. ソフトウェア資産管理(SAM) ・インベントリ/エンタイトルメント データの分析と収集 ・インベントリ/エンタイトルメ…
応募資格
必須
• ネイティブレベル又は同等の日本語の総合的なコミュニケーション能力(読み書き・…
歓迎
• SAMツールに関する知識(特に、Snow, Flexera, Service…
勤務地
東京都
年収 / 給与
600万円~1099万円
会社概要
SoftwareOneは、スイスに本社を持つ、エンドツーエンド ソフトウェアとク…
掲載期間:24/11/15~24/11/28
仕事内容
顧客がソフトウェアライセンスの契約と使用権を理解し、管理するのをサポートすることで、SoftwareOneのビジネスチャンスを拡大し、当社の顧客とのより有益且つ長期的な関係を構築する。
主な業務: チームの一員として、顧客のソフトウェアライセンスの管理を担う。業界のベストプラクティスを活用しながら、顧客がソ…
応募資格
必須
• ネイティブレベル又は同等の日本語の総合的なコミュニケーション能力(読み書き・…
歓迎
• Oracle ライセンスに関わる実務経験3年程度~ • ソフトウェアライセンス…
勤務地
東京都
年収 / 給与
600万円~1199万円
会社概要
SoftwareOneは、スイスに本社を持つ、エンドツーエンド ソフトウェアとク…
掲載期間:24/11/12~24/11/25
仕事内容
AWS Solutions Architect develops Enterprise Cloud solutions, leads delivery teams in workshops.
AWS Solutions Architect develops Enterprise Cloud solutions,…
応募資格
必須
- Existing full-time work rights in Japa…
歓迎
Professional Attributes:   - Strategic th…
勤務地
東京都
年収 / 給与
600万円~1199万円
会社概要
SoftwareOneは、スイスに本社を持つ、エンドツーエンド ソフトウェアとク…
掲載期間:24/11/11~24/11/24
仕事内容
インサイドセールス/オペレーションマネージャー(内勤営業)は、フィールドセールス(外勤営業)と連携して、顧客との関係を構…
応募資格
必須
• 日本語:ネイティブ又は同等レベル • 英語:読み書き(英文読解・メール/チャッ…
歓迎
• 四年制大学卒業者は尚可 • モチベーションが高く、結果にコミットでき、起業家精…
勤務地
東京都
年収 / 給与
400万円~649万円
会社概要
SoftwareOneは、スイスに本社を持つ、エンドツーエンド ソフトウェアとク…
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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