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– HR Tech を用いたリファラル採用サービス「MyRefer」の企画、開発、管理及び運営 – 人材の採用活動に関するコンサルティング及び支援サービス並びにコンテンツの企画、開発、制作、販売、管理及び運営 – インターネットを活用…

※以下は、エージェントを介さず企業に直接応募する求人です。

すべて新着のみ掲載終了日間近のみ

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掲載期間：21/09/16～21/09/29

営業（法人向け）

累計9.6億調達のHRtechスタートアップ！大手企業の採用を改革するソリューションコンサルタント

株式会社MyRefer

ベンチャー企業

仕事内容: ・日本を代表する大手企業に対してCustomer Successとしてリファラル採用のコンサルティング、サポートの実施・顧客インサイトに基いて新企画の開発や新しいコンサルティングのメニューの開発
●このポジションに期待すること・日本を代表する大手企業に対してCustomer Successとしてリファラル採用のコン…

応募資格

必須: 下記いずれかのご経験をお持ちの方・HR領域における総合提案を経験されている方・法…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 600万円～799万円

会社概要: MyReferは「アイデアとテクノロジーで日本のはたらくをアップデートする」をビ…

気になる

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Q.

エージェント（人材紹介会社）を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。

A.

一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。

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