株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

厚生労働大臣許可番号:
13-ユ-308348
紹介事業許可年:
平成29年3月
ユーザーレビュー
4.5
経理財務・IPO準備・人事総務、経営企画、法務などの管理部門に特化し、独自の案件を含め、IPO準備企業、成長企業の要となるポジションをご紹介いたします。
当社は関わる全ての方々が無限大に成長することを願い、経営の根幹となる管理部門(経理財務・人事総務・法務・経営企画等)にフォーカスし、プロフェッショナル人材の専門転職エージェントとして、専門性と誠実さを持って『真心』で人材紹介を行うことで、企業と人材の双方のサポートを行っています。
当社は2004年の創業以来、企業・人材の架け橋となり、強い組織作り、そして人材の自己実現の為のお手伝いをしています。
私たちを通じご入社した方がご活躍されている様子を、企業側からお聞きしたりと、皆さまからの喜びの声を頂くことも多く、また、お手伝いをさせて頂いた企業様が、管理部門の人材採用を通して強い組織を作り上げ、中には株式上場を果たす企業もあるなど、「企業」と「人材」が掛け合わされることによって「成長」を遂げていく姿を目の当たりにしてきました。
これは私たちの最大の喜びでもあります。
今後も私たちの強みである管理部門を中心としながら、「成長」をキーワードに、更に多くの出会いを創出していきたいと考えています。
そして、一つ一つ着実に実績を積み上げ、当社の理念でもある『真心』で向き合い、お客様への満足向上を追及し、高い専門性と信頼いただけるサポート力で、皆さまのご要望にお応えできますよう、社員一同、日々邁進して参ります。
落ち着いた空間で、しっかりとお話をお聞きさせて頂きます。
管理部門の専門性と誠実さを持って『真心』で対応させて頂きます。

主な紹介案件

【独自案件と経験豊富なコンサルタントが特徴です】
管理部門を中心に(経理財務・人事総務・経営企画・IR等)、内部監査・常勤監査役等もご紹介しています。
○市場に出回っていない求人案件を独自リサーチ
 ・応募者にも「他では紹介された事のない案件を豊富に紹介していただいた」との声をいただいております。
○管理部門の転職を熟知したコンサルタントが対応
 ・管理部門のマーケットを熟知したコンサルタントがアドバイスをさせていただきます。

業種
IT・インターネット・ゲームメーカー流通・小売・サービス
職種
経営・経営企画・事業企画系管理部門系
ポジション
経営者・役員本部長・事業部長クラス部長・次長クラス
企業タイプ
上場企業株式公開準備ベンチャー企業

会社情報

設立
2016/12/16
資本金
700万円
代表者名
吉松 毅
従業員数
法人全体:7名/人材紹介部門:7名
事業内容
管理部門に特化をし、成長企業様のご紹介を行っています。
IPO準備中の成長企業から上場企業の経理財務・IPO業務・ディスクロージャー業務、内部統制、内部監査、採用、労務、人事制度構築、総務、コンプライアンス業務などのスペシャリスト案件を豊富に揃えています。
弊社は、公認会計士や証券会社、ベンチャーキャピタル等ともアライアンスを組み、紹介を通じて独自の優良案件も多数お預かりしています。その為、ご志向に合わせて幅広い選択肢をご提示することが可能です。30代のミドル層からシニア層の方まで、幅広い世代の方々のご希望にも対応いたします。

◎チャレンジ心であふれ、成長企業の仕組みづくりに挑まれたい方
◎長年の経験を活かし、経営支援や次世代育成に力を発揮されたい方

そんな皆さまのチャレンジを、私たちはお待ちしています。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-308348
紹介事業許可年
平成29年3月
紹介事業事業所
管理部門(経理財務・IPO準備・人事総務・経営企画・法務分野)に特化し、独自の案件を含め成長企業の経営の要となるポジションをご紹介いたします
皆さまのこれまでのキャリアや今後の展望、企業側のニーズを的確に把握し、面談から企業への推薦、条件交渉、選考対策、就業フォローまで、一人のコンサルタントが一気通貫で皆さんをサポートさせていただきます。
登録場所
本社地図を見る
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-15-3プリメーラ道玄坂11階
JR、東京メトロ線 渋谷駅より徒歩7分
TEL 03-5458-7638
人材紹介部
info@crossinfinity.com
ホームページ
http://www.crossinfinity.com/

取扱い求人情報

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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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