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- 再掲載【メンテナンス担当】東証スタンダード上場/賞与年2回/退職金制度あり / 株式会社安楽亭
- 再掲載【業態ディレクター】東証スタンダート上場/賞与年2回/退職金制度あり / 株式会社安楽亭
- 再掲載【営業企画部マネージャー候補】東証スタンダート上場/賞与年2回/退職金制度あり / 株式会社安楽亭
- 再掲載【人事マネージャー候補】東証スタンダート上場/退職金制度あり/転勤なし / 株式会社安楽亭人事マネージャー候補として人事業務全般(採用・制度・人材開発)の統括・リード及び部署予算管理やスタッフのマネジメントをお任せします。
- 再掲載【営業人事部長】東証スタンダート上場/退職金制度あり / 株式会社安楽亭
- 再掲載【社長室 採用企画担当】東証スタンダート上場/退職金制度あり/転勤なし / 株式会社安楽亭
- 再掲載【店舗開発部長】東証スタンダート上場/賞与年2回/退職金制度あり / 株式会社安楽亭店舗開発部の責任者として各関係部署を巻き込んで当社の発展を推し進める役割を担っていただきます。
- 再掲載【商品企画開発(和・韓・洋・デザート)】東証スタンダート上場/賞与年2回/退職金制度あり / 株式会社安楽亭
- 再掲載【顧客体験設計・DX担当】東証スタンダート上場/賞与年2回/退職金制度あり / 株式会社安楽亭
- 再掲載【メニュー構成企画担当】東証スタンダート上場/賞与年2回/退職金制度あり / 株式会社安楽亭
- 再掲載【法務担当】東証スタンダート上場/退職金制度あり/転勤なし / 株式会社安楽亭
- 再掲載ブロック長候補//東証スタンダート上場/賞与年2回/退職金制度あり / 株式会社安楽亭ブロック長に必要なのは『成長する意欲と攻める姿勢』です。現状に満足するのではなく、部下の成長と店舗の成長を常に考え『仕掛ける』ことが出来る人材を求めております。
- 再掲載【採用企画担当】東証スタンダート上場/退職金制度あり/転勤なし / 株式会社安楽亭本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。 採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします
- 再掲載【FC開発担当】東証スタンダート上場/賞与年2回/退職金制度あり / 株式会社安楽亭「自分の店を持ちたい」そんな加盟希望者の夢を叶えること、そのために一人ひとりに向き合い、個人に合わせた提案・サポートをすることがミッションです。
- 再掲載キッチンチーフ候補/東証スタンダート上場/賞与年2回/退職金制度あり / 株式会社安楽亭
- 【メンテナンス部マネージャー候補】東証スタンダード上場/賞与年2回/退職金制度あり / 株式会社安楽亭
- 料理長/東証スタンダート上場/賞与年2回/退職金制度あり / 株式会社安楽亭
- 店長候補/東証スタンダート上場/賞与年2回/退職金制度あり / 株式会社安楽亭
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