ファッションエージェント株式会社
厚生労働大臣許可番号:
13-ユ-309239
紹介事業許可年:
2018/2/1
ユーザーレビュー
5.0

ファッションエージェント株式会社の所属コンサルタント一覧

本社
登録日19/06/15

吉田 義人

ファッションエージェント株式会社 / 46歳 / コンサルタント歴 20年
土日でも面談可能企業とのパイプに自信あり
掲載案件数
170
担当エリア
関東
私は2004年よりファッション・ラグジュアリー業界を中心とした人材紹介業に従事しております。今までに延べ4,000名以上のファッション業界出身者の方々にお会いしご入社まで結…

得意分野

業種

メーカー(ファッション・アパレル) 商社(ファッション・アパレル) 流通・小売(ファッション・アパレル)

職種

サービス・流通系 営業系 マーケティング・販促企画・商品開発系

ポジション

課長クラス 部長・次長クラス

企業タイプ

外資系企業 大手企業
登録日19/06/15

高野 寛

ファッションエージェント株式会社 / 39歳 / コンサルタント歴 15年
土日でも面談可能出張面談あり面接同行あり模擬面接あり企業とのパイプに自信ありレジュメ指導に自信あり
掲載案件数
0
担当エリア
北海道 / 東北 / 関東 / 甲信越 / 北陸 / 東海 / 近畿 / 中国 / 四国 / 九州・沖縄
~株式会社ビズリーチ主催「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2023」流通・小売り・サービス部門 MVP受賞~ 弊社、ファッションエージェント株式会社は名前の通…

得意分野

業種

流通・小売(ファッション・アパレル) メーカー(ファッション・アパレル)

職種

サービス・流通系 営業系 クリエイティブ系

ポジション

課長クラス 部長・次長クラス

企業タイプ

外資系企業 大手企業
登録日19/06/15

渡部 大輔

ファッションエージェント株式会社 / 41歳 / コンサルタント歴 10年
土日でも面談可能出張面談あり面接同行あり
掲載案件数
23
担当エリア
関東
ファッションアパレル業界の大手アパレル企業、OEM・ODMメーカーを中心クライアントとして、 デザイナー、パタンナー、生産管理などのクリエイティブ系ポジションを得意領域として…

得意分野

業種

メーカー(ファッション・アパレル) 商社(ファッション・アパレル) 流通・小売(ファッション・アパレル)

職種

クリエイティブ系 マーケティング・販促企画・商品開発系 技術系(化学・素材・食品・衣料)

ポジション

課長クラス

企業タイプ

大手企業
登録日19/10/21

千田 暁弘

ファッションエージェント株式会社 / 46歳 / コンサルタント歴 16年
土日でも面談可能企業とのパイプに自信ありレジュメ指導に自信あり
掲載案件数
0
担当エリア
北海道 / 東北 / 関東 / 甲信越 / 北陸 / 東海 / 近畿 / 中国 / 四国 / 九州・沖縄
長年にわたり、外資系ファッション・ラグジュアリーブランドに特化した人材紹介のキャリアサポートに従事。自らもファッション業界での販売職・営業職の経験をもとに企業様、候補者様に…

得意分野

業種

流通・小売(ファッション・アパレル) メーカー(ファッション・アパレル)

職種

サービス・流通系

ポジション

課長クラス その他

企業タイプ

外資系企業 上場企業 大手企業
登録日24/08/01

佐藤 祥子

ファッションエージェント株式会社 / 年齢 非公開 / コンサルタント歴 10年
土日でも面談可能出張面談あり模擬面接あり企業とのパイプに自信ありレジュメ指導に自信あり
掲載案件数
0
担当エリア
関東
BtoC消費財業界、コンシューマーグッズメーカー、商社、リテールブランド企業等においての紹介実績に強みを持っています。担当業界においては、外資系企業、日系企業、企業規模を問…

得意分野

業種

メーカー(ファッション・アパレル) メーカー(日用品・化粧品) 商社(インテリア) 流通・小売(ファッション・アパレル) 流通・小売(食品)

職種

マーケティング・販促企画・商品開発系 営業系 技術系(IT・Web・通信系)

ポジション

部長・次長クラス 課長クラス

企業タイプ

外資系企業 海外展開あり(日系グローバル企業)
所属コンサルタント5
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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