LG Japan Lab 株式会社の転職・求人情報一覧

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LG Japan Lab 株式会社

電子・電気機械器具製品の技術開発及び研究 前号に付帯する一切の事業

※以下は、エージェントを介さず企業に直接応募する求人です。

4件を表示中
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掲載期間:24/04/30~24/05/13
設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

【R&D_洗濯機】基本性能向上及び振動騒⾳担当者

LG Japan Lab 株式会社
外資系企業海外展開あり(日系グローバル企業)大手企業管理職・マネジャーマネジメント業務なし海外出張英語力不問転勤なし土日祝休み
仕事内容
洗濯機の基本性能向上のための研究開発
1) USP(Unique Sales Points, 強い商品訴求ポイント)を意識した技術・製品の研究開発  :⽇本の製…
応募資格
必須
・洗濯機 研究開発経験 3年以上 ・洗濯機の性能評価に関する知⾒、経験 ・振動/騒⾳…
歓迎
・洗浄技術に関する知⾒、経験 ・洗濯機に関する技術の知⾒、研究・開発経験 ・乾燥技術…
勤務地
京都府
年収 / 給与
500万円~849万円
会社概要
近年、Global産業や事業の競争が激しくなる中、研究開発の進め方にも大きな変化…
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掲載期間:24/04/30~24/05/13
設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

Air Solution 電気集塵ユニット、室内機衛⽣技

LG Japan Lab 株式会社
外資系企業海外展開あり(日系グローバル企業)大手企業管理職・マネジャーマネジメント業務なし海外出張英語力不問転勤なし土日祝休み
仕事内容
エアコン・空気清浄機など空調関連研究開発
1) USP(Unique Sales Points, 強い商品訴求ポイント)を  意識した技術・製品の研究開発 :⽇本の…
応募資格
必須
・エアコン・空気清浄機空調関連研究開発経験3年以上 ・空調機器に関する技術全般に対…
歓迎
・・衛⽣に関する技術   電気集塵ユニットの開発経験   アルミフィン表⾯処理技術  …
勤務地
京都府
年収 / 給与
600万円~1199万円
会社概要
近年、Global産業や事業の競争が激しくなる中、研究開発の進め方にも大きな変化…
掲載期間:24/04/30~24/05/13
設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

冷蔵庫 製品開発担当者

LG Japan Lab 株式会社
外資系企業海外展開あり(日系グローバル企業)大手企業管理職・マネジャーマネジメント業務なし海外出張英語力不問転勤なし土日祝休み
仕事内容
冷蔵庫の研究開発における省エネ、衛⽣、⾷品保存技術の開発
1) USP(Unique Sales Points, 強い商品訴求ポイント)を意識した技術・製品の研究開発  :⽇本の製…
応募資格
必須
・冷蔵庫関連研究開発経験4年以上 ・冷蔵庫に関する技術全般の知⾒・経験
歓迎
・商品の新機能企画・開発の参画経験 ・⾷品保存技術に関する知⾒、研究・開発経験 ・冷…
勤務地
京都府
年収 / 給与
600万円~1049万円
会社概要
近年、Global産業や事業の競争が激しくなる中、研究開発の進め方にも大きな変化…
掲載期間:24/04/30~24/05/13
設計・開発エンジニア(電気)

Motor/Inverter 開発担当者

LG Japan Lab 株式会社
外資系企業海外展開あり(日系グローバル企業)大手企業管理職・マネジャーマネジメント業務なし海外出張英語力不問転勤なし土日祝休み
仕事内容
家電機器においては、Inverter化、制御の⾼機能化の達成
【業務内容・ミッション】 1) USP(Unique Sales Points, 強い商品訴求ポイント)を意識した技術・製…
応募資格
必須
・制御ソフトウェアのR&D/製品開発経験5年以上 ・Inverter motor制…
歓迎
・家電機器に関する制御技術全般の知⾒・経験 ・電⼦部品、回路、ソフトに関する幅広い…
勤務地
京都府
年収 / 給与
600万円~1049万円
会社概要
近年、Global産業や事業の競争が激しくなる中、研究開発の進め方にも大きな変化…
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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