日本転職センター株式会社

世の中には、たくさんの転職エージェントがいます。

その中には、大事な情報を故意に隠したり、うその情報を伝えるエージェントが少なからず存在するのも事実のようです。

きっと、本当のことを伝えると、応募者が減ってしまうからでしょう。

「他人の人生を、なんだと思っているんだ！！」
思わず怒鳴りたくなるほど、同業者として、非常に残念なことです。

実際に、その被害に遭った方が、早期退職して、弊社に転職相談に来ることも珍しくありません。

その反面、弊社では、
「応募する前に、こんなことを伝えたら、応募を辞退されるかもな・・・」
という、転職エージェントにとって不利な情報でも、
あなたの転職先選びのためになることならば、正直に事実をお伝えします。

どうして？

【転職希望者に転職に失敗してほしくない。求人企業に採用に失敗してほしくない。】

事業責任者である私、森本は、心からそう願うからです。

私は、転職や採用のサポートをするエージェントとして、両者に公平に、できるだけの情報提供をしたいのです。
ですから、私、責任者の森本が、以下の２つをお約束します。

■■ 日本転職センターのお約束 ■■

【お約束１】私たちは、求人企業について知っていることを、すべてバカ正直にお話しします。

たとえ、転職エージェントとして、ビジネス上不利になることでも、あなたの転職先選びのためになることは正直にお話しします。
もし、あなたが知りたいことで、私たちが知らない情報があれば、求人企業の社長に直接確認して、お伝えします。


【お約束２】私たちは、紹介求人への応募の強制をしません。紹介企業への内定承諾の強制もしません。

私たちは、押し込み型の転職や、強制された転職は短期離職のリスクが高いことを知っています。
そして、短期の転職を繰り返すことは、応募者様と企業様の両方にとって、決して良いことではないはずです。
ですから、私たちは、真にあなたのことを考えて、親身な転職アドバイスした上で、あなたのご意見を尊重することを信条としています。

■■ 日本転職センターの転職支援の特徴 ■■
◎ コンサルタントは、求職者と同世代が揃っていて、この世代ならではの悩みや実情を深く理解できます。

◎ 私たちは、求人企業の経営者と直接会って、募集背景や応募者に期待することをヒアリングしています。
　 ですから、採用担当者では知り得ない情報や、社風、経営者の人柄などの肌感覚の情報もお伝えできます。

◎ 求人企業の社長との関わりが深いので、皆様が面接では聞きづらいことでも私たちが代わって、社長に直接確認したり、交渉することができます。

◎ 弊社の転職サポートサービスは、厚生労働省から許認可を得ていて、すべて無料でご利用できます。

ぜひ、お気軽にお声がけください。