株式会社日本みらいケアが保有する転職・求人情報一覧

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掲載期間:24/11/14~25/01/08
仕事内容
入居促進は大事ですが、介護職員の採用、研修、定着、離職防止や、施設内の職員マネジメントも重要なミッションです。入居者様が安心して過ごせ、スタッフ満足もNo1となるよう、経験を十分に発揮してください!
*現場マネジメント *営業活動 *スタッフ採用 *労務管理 *入居者様の対応 *収支管理 *施設全体の目標設定など
応募資格
必須
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) 介護福祉士
歓迎
・介護支援専門員 ・PCスキル ・幅広い年齢層のマネジメント経験
勤務地
埼玉県 / 東京都
年収 / 給与
500万円~649万円
会社概要
日本を代表する優良企業グループの介護事業者で、定年まで安心して勤務できます。 新規…
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掲載期間:24/11/14~25/01/08
仕事内容
オープニングスタッフとして、施設をまとめる管理職は、経験は問いません。入居者様が安心して過ごすことができ、スタッフ満足もNo1となるよう、あなたの経験を十分に発揮してください~
*現場マネジメント *営業活動 *スタッフ採用 *労務管理 *入居者様の対応 *収支管理 *施設全体の目標設定など
応募資格
必須
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)
歓迎
・PCスキル ・幅広い年齢層のマネジメント経験
勤務地
東京都 / 神奈川県
年収 / 給与
500万円~699万円
会社概要
大手優良企業グループで、安定して成長しています。 給与水準も高いです。
掲載期間:24/11/14~25/01/08
仕事内容
オープニングスタッフとして、施設をまとめる管理職は、経験は問いません。入居者様が安心して過ごすことができ、スタッフ満足もNo1となるよう、あなたの経験を十分に発揮してください~
*現場マネジメント *営業活動 *スタッフ採用 *労務管理 *入居者様の対応 *収支管理 *施設全体の目標設定など
応募資格
必須
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) 介護福祉士
歓迎
・PCスキル ・幅広い年齢層のマネジメント経験
勤務地
埼玉県 / 東京都
年収 / 給与
500万円~649万円
会社概要
新規立ち上げの施設が多く、管理職のポジションがたくさんあります。
掲載期間:24/11/14~25/01/08
仕事内容
来年に新規開設の、介護付き有料老人ホームのホーム長の募集です。 入社後は本社、他施設などで勤務いただき、会社の方針をご理解いただきます。 将来的には、本社の幹部としてのキャリアも築けます。
採用人数:1名採用 ◎今後の新規施設(介護付有料老人ホーム)の立ち上げに伴い、オープンスタッフ(施設長)を募集します。 【具…
応募資格
必須
※介護現場での勤務経験、マネジメント経験必須 ※介護福祉士、介護支援専門員の資格保…
勤務地
東京都
年収 / 給与
550万円~699万円
会社概要
1999年設立のまだ小さい会社ですが、親会社のブランド、資金力にて、ご利用者様本…
掲載期間:24/11/14~25/01/08
仕事内容
オープニングスタッフとして、施設をまとめる管理職は、経験は問いません。入居者様が安心して過ごすことができ、スタッフ満足もNo1となるよう、あなたの経験を十分に発揮してください~
*現場マネジメント *営業活動 *スタッフ採用 *労務管理 *入居者様の対応 *収支管理 *施設全体の目標設定など
応募資格
必須
介護福祉士 (介護支援専門員保有者は歓迎)
歓迎
・PCスキル ・幅広い年齢層のマネジメント経験
勤務地
東京都 / 神奈川県
年収 / 給与
550万円~649万円
会社概要
新規立ち上げの施設が多く、管理職のポジションがたくさんあります。
掲載期間:24/11/14~25/01/08
仕事内容
介護付き有料老人ホームのホーム長の募集です。 入社後は本社、他施設などで勤務いただき、会社の方針をご理解いただきます。 将来的には、本社の幹部としてのキャリアも築けます。
採用人数:1名採用 ホームのマネジメント業務・運営全般を担っていただきます。 ホームには介護職をはじめ、生活相談員、ケアマネ…
応募資格
必須
介護施設(特養・老健・有料老人ホーム)での管理者経験6年以上  PC操作(Word…
勤務地
東京都
年収 / 給与
600万円~849万円
会社概要
日本を代表する大手企業の介護事業者で、日本で最高の高級施設を運営しています。 今後…
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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