ポジション数が少ない４０才以上のミドル層、エグゼクティブ層の転職だからこそ
私たちは候補者の方々にとって価値ある企業、そしてポジションの獲得にこだわっています。
４０才以上のミドル層以上の候補者の方々に満足いただける転職を実現するために、私たちが心掛けていること。
それは、想いの強い求人企業を見極め、その企業へ“パートナーとして尽くす”ことです。
転職希望者の方々へ提供するサービスとして、クイックレスポンスや綿密な面談、それらももちろん大切です。
しかし、一番求めていらっしゃるのは“優良な転職先”そのものではないでしょうか。
優良なポジションをお寄せいただくために、採用のパートナーとして各求人企業へパートナーとしての信頼性を高める。
我々はそれを最も重要な取り組みと認識しています。
求人企業の経営陣と同じ目線で、場合によってはアドバイスをしたり、採用予定のポジションそのものの考察を一緒に行うなど、強い関係性を構築。
機械的に採用をすすめる企業・ポジションではなく、想いを強く持って採用を進める企業は、人事面での“相談相手”になるエージェントが必要とされます。
経営人事の意図を汲み、ミッションベースでのマッチングを行ってきた結果、パートナー認知は拡大。
現在保有する案件のおよそ50％を、一般的な紹介会社さんへはお声掛けのないエクスクルーシブ案件が占めるに至りました。
弊社独自の案件及び魅力的なポジションをお探しの際は、是非一度ご相談下さい。
コンサルタントの山中です。求人企業の経営層と直接お話をさせていただいているので、エグゼクティブポジションのご案内においても有益な情報提供が可能です。お気軽にご相談下さい。
こちらが面談室です。完全個室となっておりますので、プライバシー保護は万全です。お気兼ねなく、今後についてのビジョンや現在課題に思われる事柄などお話ください。
