株式会社フォスターネット

▼想い
私たちは、求職者一人ひとりの可能性を見出し、その「キャリア価値」を最大化することをミッションとしています。転職は単なる「職場の変更」ではなく、その人の人生における重要なターニングポイントです。そのため、候補者が目指す未来や価値観を深く理解し、真に成長を促せる環境を提供することを目指しています。
 
また、企業にとっても、即戦力として成果を上げられるだけでなく、長期的に成長し、組織に新たな価値をもたらす人材との出会いを提供することに注力しています。スキルや経験だけでなく、組織文化や未来へのビジョンに共感できるかを重視したマッチングを図ります。
 
フォスターキャリアは、独自の企業分析を活用し、精度の高いマッチングを実現しています。一方で、求職者や企業との対話を通じて深い理解を築き両者が納得できる出会いを大切にしています。人材紹介の枠を超え、ITに関わる人と企業が「共に成長し続ける」未来を創ります。
 
▼コンセプト
1. 求職者への価値提供:
-市場価値分析: データ分析を活用し、求職者が自分の強みや可能性を理解できるようサポート。
-厳選された企業紹介: 候補者のキャリア目標に沿った「市場価値が高いポジション」の紹介。
-効率的な転職支援: 無駄な選考を減らし、求職者が集中して面接や判断を進められる環境を提供。

2. 企業への価値提供:
-正確な候補者選定: スキルとモチベーションの両面でフィットした人材の提案。
-魅力の可視化: データ駆動型で企業の魅力やポジションを求職者に伝える。
3. 双方に共通する価値:
-候補者と企業理解: IT知見のあるエージェントが「双方のパートナー」として橋渡しをすることで、納得感のあるマッチングを実現。
-効率化と納得感: 求職者と企業双方の無駄な時間や労力を削減し、効率的かつ納得のいくマッチングを実現。